创先争优群众评议中，群众满意率高（得分=10*满意率） 总分 100 说明： 党支部存在下列情形之一的直接定为“较差”：没有按期换届的；支部一年以上没有 ）中有威信。 5 工作思路 紧密联系生产经营任务、凝聚职工群众、构建和谐劳动关系制定年度工作计划；立足企业实际，创新活动载体；切实履行社会责任。 5 ...
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创先争优群众评议中，群众满意率高（得分=10*满意率） 总分 100 说明： 党支部存在下列情形之一的直接定为“较差”：没有按期换届的；支部一年以上没有 ）中有威信。 5 工作思路 紧密联系生产经营任务、凝聚职工群众、构建和谐劳动关系制定年度工作计划；立足企业实际，创新活动载体；切实履行社会责任。 5 ...
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薪期满或者停工留薪期内治愈，存在残疾、影响劳动能力的，应当提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出 用人单位多次发生工伤，应当按照伤残等级分别享受一次性伤残补助金；在解除或者终止劳动关系时，按最高伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第三十 ...
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，无锡社会事业发展进入了提升民生福祉的重要时期。同时，社会事业发展中仍然存在诸多需要着力加以解决的经济社会发展不协调和社会事业发展不均衡问题，这些 ，加快推进公共就业服务与人才管理信息化建设，加强劳动执法，完善劳动争议处理机制，保障劳动者权益，构建和谐劳动关系。健全城乡统一规范灵活的人力资源市场，规范 ...
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，无锡社会事业发展进入了提升民生福祉的重要时期。同时，社会事业发展中仍然存在诸多需要着力加以解决的经济社会发展不协调和社会事业发展不均衡问题，这些 ，加快推进公共就业服务与人才管理信息化建设，加强劳动执法，完善劳动争议处理机制，保障劳动者权益，构建和谐劳动关系。健全城乡统一规范灵活的人力资源市场，规范 ...
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联席会议的主要职责（一）分析企业和企业经营管理者权益保护工作的落实情况；针对存在的问题，研究提出阶段性工作目标和任务；（二）协调解决企业和企业经营 关系的重大问题进行研究、协商和调处，依法维护企业和劳动者双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定；依法查处本系统工作人员侵害企业和企业经营管理者合法权益的行为。 ...
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参加工作并且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定终止劳动关系；对于有城镇正式户口的国有企业合同制工人，合同期未满下岗的，也要安排 贷款。下岗职工自谋职业或自愿组织起来就业的，不论从事何种工作，均可将档案存在盟市、旗县(市、区)劳动部门职业介绍机构，按规定参加养老、失业、医疗 ...
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简称“双方主管机关”）为：在中华人民共和国—中华人民共和国对外贸易经济合作部、中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国国家外国专家局；在俄罗斯联邦—俄罗斯联邦联邦、民族和 。第十三条1、当本协定第1条a款所指劳动者死亡时，与其存在劳动关系的长期居住国企业法人在业主的协助下将死者骨灰（遗体）运回 ...
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工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内治愈，存在残疾、影响劳动能力的，应当提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自受理之日起60日内作出鉴定 致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准： ...
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、游戏室、美容美发等行业。所有职工是指符合法定劳动年龄，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的所有从业人员，其中包含外地在我市打工人员和 的参保职工，本人不愿意一次性结算待遇，要求按月享受的，可以委托工伤职工居住地劳动保障行政部门或经办机构管理。第十条实行“动态实名制”管理的参保职工，因工致残被 ...
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