是健康的，但随着改革的深入发展，企业也反映了一些问题。为了进一步搞好全员劳动合同制的试行工作，按照国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的有关规定和 其他协议，只要未到期限，仍然有效。企业与其签订劳动合同期限不得短于服务合同或其他协议规定应履行的期限。 七、企业依照法规合并、兼并及分立，原企业 ...
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失业、生育、工伤)，按时足额缴纳社会保险费。 5 4、遵守国家关于女职工和未成年工特殊劳动保护的规定，没有出现侵害女职工特殊权益和未成年工合法权益的现象，签订女职工权益保护专项协议。 5 职工 劳动 保护 (20分) 1、执行每周40小时工作制或经批准实行综合工时制，加班加点严格按照《 ...
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人民政府关于促进下岗失业人员再就业工作的意见》(汕市发(2003)4号)、《转发劳动保障部等十一个部门关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的 人员到本市用人单位就业并签订一年以上劳动合同。如从事无固定单位等灵活就业的须持有效证明(如劳务协议，失业人员和雇主提供的证明等)。 三 ...
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监督的内容和程序《条例》第十一条规定了工会劳动法律监督的内容，如用人单位遵守集体合同和工资集体协议的情况，遵守国家有关订立、履行、变更、终止和 第二十五次会议上省人大法制委员会主任、副主任、秘书长、各位委员： 《无锡市工会劳动法律监督条例》已经无锡市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过，现 ...
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30日内结束，到期未结束的视为调解不成。调解不成或达成协议后一方或者双方反悔的，当事人可以自劳动争议发生之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。第三 在仲裁委员会领导下，负责办理仲裁委员会的日常事务。其主要职责：(一)承办处理劳动争议案件的日常工作；(二)负责组织仲裁庭；(三)管理仲裁委员会的文书、档案、 ...
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培训，持证上岗；用人单位必须依法参加工伤社会保险，还必须为劳动者提供个人使用的劳动防护品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，依规定发放 分配有关的问题与工会(职工代表)进行平等协商，签订工资集体协议，使员工付出的劳动得到合理的报酬。 七、依法成立工会，发挥工会监督作用?员工有依法参加 ...
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，所在地县级以上人民政府有关部门应当为其办理产权登记手续。产权有争议的，监狱、劳动教养管理所所在地县级人民政府应当及时协商解决。协商不成的，报上级人民政府解决。第七 、供电。确需使用监狱、劳动教养管理所水、电的，应征得监狱、劳动教养管理所同意，并与监狱、劳动教养管理所签订协议，按协议缴纳费用。第十一条 ...
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经营需要，要求劳动者加班工作，应征得工会或职工代表同意，并可以签订加班协议。加班协议一般应包括以下内容：(一)要求加班的理由；(二)加班日期；(三)工作 在工作场所和相关场所发生的劳动者伤亡或其他有关事故，用人单位必须及时向劳动行政部门和有关部门报告。第四十条用人单位应鼓励和支持劳动者学习科学文化技术 ...
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从事非全日制工作，应与被招用人员订立书面或口头劳动协议，协商约定工作时间、工作内容、劳动报酬及协议解除、终止的条件和违约责任等内容。同一用人 ；(4)大龄下岗职工、失业人员和“协保”人员的二次培训补贴；(5)非正规就业劳动组织开业贷款担保资金；(6)非正规就业人员商业综合保险补贴；(7)国有、集体困难 ...
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股份的协议及公司章程报市国资委备案； 安置富余职工的数量及比例、职工代表大会通过的职工安置办法、分流职工缴纳社会保险费及社会保险关系接续情况报市劳动和 政策。鼓励分流富余人员自谋职业和自主创业，鼓励服务型企业、商业零售企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体吸纳分流富余 ...
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