（1）条第十八条 符合本办法第十一条规定的职工，应在下列规定的时间内向社保机构申请享受生育保险待遇：(一)妊娠7个月以上(含7个月)生产、 出具的生育医学证明(指门诊病历、出院小结、诊断证明、出生医学证明等相关证明材料)；(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同或聘用合同等其他证明材料。受委托代为申领的被 ...
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人才引进、职称评定、证照办理、收费标准、对外贸易和经济技术合作等方面实行同等待遇。(二)鼓励非公有资本进入垄断行业。推进垄断行业改革，对非公有资本进入垄断行业和 劳动法》等法律法规，在平等自愿，协商一致的基础上与职工签定规范的劳动合同；遵守国家关于最低工资的规定，规范工资支付行为，按时足额支付职工工资 ...
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十一条 用人单位应具备法律法规规定的各项劳动保护、职业卫生和安全生产条件，具有按期支付劳动报酬、提供社会保险和福利待遇的能力。第十二条 实行空缺 登记。 用人单位办理录用备案、就业登记手续时，需提供暂住人员名册及身份证复印件、劳动合同、与辖区计生部门签订的计划生育管理责任书或现居住地计生部门查验合格的 ...
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劳动保障行政部门指定管辖。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)《工伤认定申请表》；(二)劳动合同文本或者其他存在 未履行有关协议或者规定的；(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。第七章 法律责任第三十九条 劳动保障行政部门工作人员 ...
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年度目标考核。毕业生实践锻炼时间为 1年，从事实践锻炼期间与用人单位签订劳动合同，并按有关政策规定发给生活补贴，补贴由用人单位承担。期满后用人单位在 。全市各级政府和人事、劳动社保部门要依法加强对各类用人单位与高校毕业生签订劳动合同或聘用合同、兑现工资福利待遇和交纳社会保险等情况的监察。对用人单位招聘 ...
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通过后实施。 五、基金征缴与监管用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的医疗保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳医疗保险费。各市 力争年底前全部启动。省劳动和社会保障厅要加强对建立城镇职工基本医疗保险制度工作的指导、协调，及时研究解决工作中出现的问题，定期通报各地政策进展情况 ...
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利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员，协商代表有优先保留工作的 集体协商，集体协商是否符合规定的程序；(三)合同内容是否与法律、法规的规定相抵触。第十八条劳动行政部门应当在收到企业集体合同文本之日起十五日内将 ...
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等）。④各项劳动保护支出。⑤雇员调动工作的旅费和安家费。⑥雇员离退休、退职待遇的各项支出。⑦独生子女补贴。⑧纳税人负担的住房公积金。⑨国家税收法规规定的其他不属于工资 余额是否相符。（2）审核各项资产的应计摊销额是否符合合同、协议和税法有关规定的年限，计算是否正确，是否与上年一致，改变摊销政策是否符合 ...
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关系三方协商机制，共同协商解决劳动关系方面的重大问题；要会同工会组织积极指导和推动企业建立和完善劳动合同制度和平等协商、集体合同制度，指导企业建立工资集体 的建议，帮助解决劳模管理工作中存在的问题。要建立长效机制，尽快制定关于劳模待遇的相关规定，逐步提高劳模待遇标准。各级政府要根据实际情况，采取措施， ...
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测绘业务活动和非独立核算的经营活动中，应当正确归集实际发生的各项费用数；不能直接归集的，应当按照规定的比例合理分摊。经营支出应当与经营收入配比。 第二十一 下一年度继续使用外，可按照规定提取职工福利基金，剩余部分作为事业基金用于弥补以后年度单位收支差额；国家另有规定的，从其规定。第六章专用基金管理第二 ...
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