合作制劳服企业应实行社会保险制度，依照规定标准为企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动 （五）必要时召集股东（职工）临时会议；（六）对董事会和经理违反法律、法规、公司章程或股东会议行为进行制止，必要时向股东（职工）大会报告 ...
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国有企业改革的职能。2．市财政局承担的有关国有资产管理的职能。3．市劳动和社会保障局承担的拟定市属企业经营者收入分配政策、审核市属企业工资总额和 ，加强企业国有资产的管理工作；推进市属企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构；推进国有经济结构和布局的战略性调整。(二)按照市人民政府要求，对市直机关、 ...
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派出股权代表依法进入董事会。控股机构的高级管理人员(董事长、副董事长、执行董事)兼任公司董事长、副董事长、执行董事职务的人数不得超过二名，且必须分清各自职务的 管理制度。?公司可自主决定内部机构设置和招工的条件、方式、数量与时间。公司依照法律、法规和公司章程，可实行经济性裁员，解除与职工签订的劳动合同 ...
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部门代表场馆业主，与场馆经营公司签订委托经营合约。通过政府合约将场馆营业收入分配(或亏损补助)办法、场馆维护和管理办法、场租和服务定价规则、公益性义务以及退出 由转企后的单位全部接收，并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员管理规定接收管理。未选择 ...
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，公司在核查中提供的回扣证据材料，只是公司购买部回扣内部计算表，公司并没有提供相关的合同和一贯做法的依据，也没有提供如此提供这样回扣的依据。调查 ，极力销售库存产品，使中国大陆生产企业库存量逐年减少。12、中国大陆苯酚产业劳动生产率持续增长。调查期内，由于中国大陆苯酚生产企业管理水平的提高，2000年 ...
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专利，各级知识产权部门联合给予资助。（四）推进和完善社会保障体系非公有制企业要依法与从业人员签订劳动合同，按规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育 行为。对非公有制经济实施监督检查，必须有法定依据。推行行政机关联合监督检查制度，减少对非公有制经济正常生产、经营活动的干扰。对非公有制企业具有法定监督检查 ...
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大公司发展，检查、监督实施方案的落实。同时，建立大公司联系和通报制度。机关司局各司其职，认真落实本《指导意见》所列的具体支持措施。1.引导支持大 。对已取得国家重大项目、电子信息产业发展基金、产业化示范工程等专项资金且已按合同实施的企业，地方各级政府应给予相应的配套资金支持。4.加快人才培养。地方各级 ...
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上不得退股。但遇持股职工调出、辞职、退休、与公司解除劳动合同、死亡和被公司除名、辞退等情况，可依照公司章程或者职工持股会章程的规定处理。第十八条实行职工持 ，并向大会报告工作；（二）执行会员大会的决议；（三）制定职工持股会的各项制度；（四）负责职工股的日常管理工作；（五）收集、整理、反映会员的意见；（ ...
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）严格审核。核定职工人数、工作岗位，要以经过鉴证的劳动合同为准；核定补偿金计算标准，要查验社会保险缴费基数和经劳动保障部门核准的工资总额；参加社会保险和 （略）附件１企业改制职工分流安置方案审核暂行办法为完善职工分流安置方案审核制度，简化办事程序，提高办事效率，增强透明度，根据有关规定，制订本办法。一 ...
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合作制劳服企业应实行社会保险制度，依照规定标准为企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动 （五）必要时召集股东（职工）临时会议；（六）对董事会和经理违反法律、法规、公司章程或股东会议行为进行制止，必要时向股东（职工）大会报告 ...
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