按城镇职工基本养老保险制度规定执行。(二)农村户口职工1、与用人单位解除劳动关系迁往外地市，当地已建立建立农村养老保险制度的，其个人账户本息 构成、工资收入等基本情况的摸底调查工作，动员督促乡镇煤矿参加社会保险，确保乡镇煤矿参保户数达到100%，参保煤矿职工参保率达到100%；将乡镇煤矿签订劳动合同、 ...
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，重点抓好非公有制企业和农民工劳动合同签订工作，全年劳动合同签订率要达到88%以上。要进一步加强企业工资收入宏观调控，继续深化企业工资分配制度改革。要加大 和三方协调机制建设，努力将矛盾化解在基层。各区、县(市)政府要加强劳动争议仲裁机构实体化建设和仲裁员队伍建设，努力解决好仲裁办案人员力量严重不足 ...
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代表履行职责期间的工资和其他待遇不受影响。企业裁减人员，应当优先保留协商代表。协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错，企业不得与其解除劳动合同。个人严重 和商业秘密的，双方均负有保密责任。第十五条协商达成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会或者职工大会讨论、表决，获得职工代表或者全体职工过半数 ...
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；(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业培训、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同、集体合同发生的争议；(四)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤待遇和其他社会保险费而发生的争议；( ...
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和义务，并承担合同规定的法律责任。第十九条 就业训练中心和其他就业训练组织可根据教学要求和经济条件，自建或联办生产实习场所。逐步形成以劳动就业服务企业 兼职教师均应通过试教考核合格方能执教。第二十一条 就业训练中心专职教师的工资待遇和专职教师评聘专业技术职务，按国务院和省有关技工学校教师的规定办理，经 ...
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手续、程序，以及安置妇女、残疾人、少数民族和退出现役的军人就业情况；3、劳动合同的订立、鉴证、履行、变更、终止、解除及管理情况；4、劳动力 情况；8、用人单位确定劳动者工作时间和安排劳动者休息休假情况。(五)社会保险和福利待遇法规执行情况。包括：1、用人单位和劳动者参加社会保险及缴纳社会保险费情况；2 ...
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才能的职工参加经营管理岗位的竞争，并按照受聘的岗位享受相应的工资待遇。 四、尚未实行劳动合同制度的企业，应抓紧时间，积极行动，务必于今年三季度内尽快 一次性支付给下岗职工。有关手续办理完毕之后，企业应将职工档案和社会保险关系转入劳动代理机构。 七、在积极探索公有制的多种有效实现形式和企业实行主辅分离、 ...
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新的裁员原则上不再进入再就业服务中心，由企业依法与其解除劳动关系、给予经济补偿、享受失业保险待遇。对于长期亏损和停产、半停产的困难企业，需经有关部门 单位招用就业特困群体提供特殊补贴。 五、规范企业用工和工资分配制度，加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理，完善劳动合同制度，推行集体协商和集体 ...
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条件，协商代表履行职责占用工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工方协商代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律或企业规章制度和严重失职、徇私舞弊，对 重大损害以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员，协商代表有优先保留工作的权利 ...
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个月的时候，应该休学，休学后在一年内身体复原，可以恢复学习，否则，应该解除合同。６．学徒开始学习后半年内，如果发现患有严重慢性病，不能继续学习的，应该解除 ７．学徒休学回家所需的路费，可由原单位酌情处理。 （六）关于学徒转为正式工人、职员后的工资待遇１．本规定第四条所称的“生产工人的最低工资标准”对于 ...
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