30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(十六)正确处理改革、发展和稳定的关系，稳步推进 由政府主要负责同志任组长、相关职能部门主要负责同志为成员的就业工作领导机构。各级劳动保障部门应充分履行综合协调监督管理职能，相关成员单位要各负其责，加强情况 ...
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退役士兵安置任务有偿转移金；(三ぉ对不履行安置计划拒绝接收安置退役士兵的单位和责任人的罚款；(四ぉ通过其他合法渠道筹措的资金。 第三条城镇退役士兵自谋职业 ，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经旗县区级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。上述企业当年新安置 ...
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30％以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3 年内免征企业所得税。(十七)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作，严格 协作的工作机制。各地也应作相应调整。在各级人民政府的直接领导下，联席会议各成员单位要认真履行职责，加强协调配合，共同做好就业再就业工作。(二十八)各级 ...
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明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。同时 领导下，联席会议各成员单位要认真履行职责，加强协调配合，共同做好就业再就业工作。(三)各区县政府和有关部门要根据就业形势变化和就业工作需要，积极调整财政 ...
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逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。 再就业相关工作落实。各地、各有关部门也要建立健全相应的工作机构。领导小组各成员单位要认真履行职责，落实部门责任，加强协调配合，共同做好就业再就业 ...
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授权书、特别授权书、转授权书、再转授权书及授权变更通知书等授权事宜的，给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分。 第二十二条有关部门未 系统的合同工、临时工，凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的，一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、一级分行 ...
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、有禁不止。否则，一经发现，严肃追究部门主要负责人及其相关人员的行政责任。泰安市第二批取消、下放和变更的市级行政审批事项目录 一、泰安市卫生局取消事项7项1、 、器材定型、生产许可6、外国人私有房屋出租、出借备案7、建筑安装工程承包合同备案8、非等级施工企业资质审查9、城市客运车保修单位资质 二十六、 ...
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，由再就业服务中心按托管办法进行管理。愿意继续履行停薪留职协议的职工，在托管期限内，允许在外从事有收入的劳动，再就业服务中心保留其托管关系，这类职工 原企业要与进入再就业服务中心的托管职工协商变更劳动合同内容。破产企业职工进入再就业服务中心，由再就业服务中心与破产清算组和职工签订托管协议；被兼并企业的 ...
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的内容，严格约定单位与受聘人员履行合同的义务和违反、解除合同的责任，明确合同变更、解除、终止的条件与发生合同争议的处理解决途径和办法，建立健全人事争议仲裁 视同缴费年限。对改企转制后不保留国有资本的单位的职工或改制时辞去公职的职工，由原单位参照《山东省劳动合同条例》等有关规定给予一次性经济补偿或补助。 ...
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与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例，实行合法公平的导游报酬机制，杜绝私拿私授回扣的 行为;'黑车'、'野导'与游览接待环节相互勾结，强迫就餐购物行为;低价招徕上车加价、变更行程承诺、中途甩客等行为。3．旅游经营无'黑社'城市综合执法检查机构 ...
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