制过程中的矛盾和问题，研究制定对首诊制和双向转诊制的医疗保险支持政策。(六)享受公费医疗单位的离退休人员，除单位认定的合同医院外，可在 干预措施，对物价部门批准的慢性病干预治疗服务项目，制定医疗保险报销政策。(三)劳动保障部门积极配合支持社区慢性病费用控制试点，调整医疗保险相关报销政策，简化结算办法 ...
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资产流失。母企业可以与分离后具备法人地位的子企业的职工解除劳动合同，由子企业重新与职工签订劳动合同。职工与母企业的债权债务关系，由母子企业协商解决。 帮助协调解决有关问题，积极做好富余人员的再就业工作。请各地结合国有企业分离办社会职能、减轻企业办社会负担，对当地的教育和卫生等资源进行调查研究，提出资源 ...
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自筹资金用于还款。4、对因超概算产生的拖欠工程款,有项目建设主管部门研究提出处理意见,经审计机关或社会中介机构审计(审核)后报项目原审批部门,同意调整 支付管理暂行办法》(劳社部发〔2004〕22号)和《关于加强建筑业农民工劳动合同和工资支付管理的通知》(晋劳社劳资〔2004〕217号),按照依法签订 ...
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政策和法令，维护全民所有制的财产不受侵犯。⒉努力完成国家建设计划，认真执行合同，严格遵守财政纪律。⒊坚持基建施工程序，不断改善经营管理，提高工程质量，缩短 和共产主义道德品质，教育职工模范遵守国家法律、法令和劳动纪律。扩大施工企业经营管理的自主权，涉及面广，问题复杂，必须积极而又稳妥地进行。各有关部门 ...
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和劳动管理人员法制宣传教育的重点是现行有效的劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动报酬、劳动争议处理、社会保险等基础知识和规范要求。尤其是《 进行业务交流和业务指导。坚持走出去、请进来和调查研究的工作方法，结合实际情况，及时提出要求、指出问题，狠抓落实，切实把法制宣传教育工作落在实处。（ ...
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区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于自治区国有企业下岗职工协议期满出再就业服务中心有关问题的意见》（新党办［２００１］１３号）和自治区就业领导小组新就字［ 人员，可连续计算投保年限。二、滞留中心的条件。凡进中心前与企业签订无固定期限劳动合同的人员和１９８６年以前参加工作的原固定工以及签订有期限劳动 ...
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基金的增长失去控制。附：国营企业工资改革试行办法为了贯彻执行《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》（以下简称《通知》），现制定本试行办法。一、关于实行工资 ，按各自的职责范围，做好调查研究、监督检查、协调信息、精心指导，把企业工资改革工作搞好。本《试行办法》的具体解释，由劳动人事部、财政部办理。附： ...
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生活保障和再就业工作各级政府及有关部门要对涉及残疾职工下岗的问题给予特别关注，进行专题研究，制定专门政策和措施。除停产、实施兼并和宣布破产的企业 劳动就业纳入当地行政执法检查和劳动监察范围，切实保障残疾人劳动就业权利的实现。各级残联要协同劳动保障部门依法对残疾人安置后劳动合同签订及履行情况，残疾人按 ...
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《劳动法》过程中，有着各种各样的反映和动态。及时掌握各种信息，对我们研究解决贯彻中的问题，使《劳动法》顺利实施有着重要意义，也是贯彻《劳动法》中一 和未成年工的合法权益６．学习贯彻《劳动法》，建立稳定和谐的劳动关系７．贯彻《劳动法》全面实行劳动合同制度８．贯彻《劳动法》推动社会保险制度改革９．热烈祝贺 ...
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、各有关单位及其主管部门要组织有关人员认真学习和贯彻执行新规程。执行中有什么问题，望及时告诉我部锅炉压力容器安全监察局。附：蒸汽锅炉安全技术监察规程。蒸汽 包括冶金、制造、使用、劳动、标准等部门的有关单位。评定至少应包括下列内容：（１）化学成分。应提供确定化学成分上、下限的试验研究数据。（２）机械性能 ...
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