以上内容的服务，费用收取应合理合法。第八条 改善环境1、用人单位应当依照《劳动法》的规定，保障所招用的农村劳动者享有合法的劳动权益。不得扣压农村劳动者的 鉴定合格，并在半年内实现了就业的，可凭与用人单位签订的劳动合同(或用工证明)、培训发票办理费用报销手续。2、享受公共职业介绍机构的免费求职咨询、职业 ...
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单位和机关，可以建立工会女职工委员会；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员，代表和维护女职工的特殊权益。第十条基层工会组织具备民法 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，进行平等协商，签订集体合同，也可以签订专项集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 ...
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合法权益，保障劳动者的安全和健康，促进经济建设事业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合西藏实际，制定本条例。关联法规：全国人大 合同，必须有劳动安全卫生的具体措施。用人单位在招收录用劳动合同制工人时，劳动合同中必须有劳动安全卫生方面的具体内容和要求。第三章安全卫生教育和安全 ...
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报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生以及职工培训等重大事项进行协商，签订集体合同。工会与企业以及实行企业化管理的事业单位的代表可以依法 单位及各级人民政府应当给予支持和协助。各级工会应当建立劳动保护监督检查制度，参与关于劳动安全法规、政策、措施的制定，对安全生产和职业病防治实行监督。第二 ...
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区)人武部职工的管理，确保用人单位和职工的合法权益，依据《劳动法》和《中共中央、国务院、中央军委关于县(市、区)人民武装部收归军队建制的通知》(中发(1995)12号 合同的，应填写《劳动合同制职工续订合同审批表》，报同级劳动人事部门鉴证。第三章 职工的教育、培训、考核、奖惩第十二条 职工的教育，主要 ...
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(二)按照核准登记的经营范围从事生产、经营活动；(三)遵守职业道德；(四)履行经济合同；(五)依法建立健全财务制度；(六)依法纳税；(七)按法律、法规和省人民政府 。第四十二条 私营企业不得雇用童工，并严格执行《中华人民共和国劳动法》关于对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。私营企业不得以暴力威胁 ...
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条 劳动监察的内容： (一)用人单位招聘职工的行为； (二)劳动合同的签订、签证及履行情况； (三)用人单位遵守国家关于作时间规定的情况； (四)企业遵守国家 权益造成损害的，依法承担赔偿责任。 第二十二条 劳动监察机构在监察过程中发现不属于自身管辖范围的劳动案件，应移交有处理权的单位处理。 受理单位 ...
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中心，国务院确定的国有大中型重点联系企业(以下简称重点企业)中的国有和国有控股企业必须建立技术中心，并达到《关于印发＜企业技术中心认定与评价办法＞及〈 。未经安全生产教育的职工不得上岗。特种作业人员必须按照《劳动法》等有关规定进行安全技术培训，建立持证上岗制度，取得操作资格证书后方可上岗作业。 (六十 ...
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中心，国务院确定的国有大中型重点联系企业(以下简称重点企业)中的国有和国有控股企业必须建立技术中心，并达到《关于印发＜企业技术中心认定与评价办法＞及〈 。未经安全生产教育的职工不得上岗。特种作业人员必须按照《劳动法》等有关规定进行安全技术培训，建立持证上岗制度，取得操作资格证书后方可上岗作业。 (六十 ...
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令第158号发布根据2008年12月17日海南省人民政府令第220号发布的《海南省人民政府关于修改〈海南省城镇从业人员失业保险条例实施细则〉的决定》修正） 第一条根据《 、除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律、法规另有规定的。 第 ...
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