适应发展社会主义市场经济和深化劳动制度改革的要求,根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》(国务院令第66号)、劳动部等十个部委《关于劳动就业服务企业发展第三产业 保险等社会保障制度,解除职工的后顾之忧。(二十五)劳服企业要按照市场经济和劳动法的要求,完善和严格内部经营管理,严肃劳动纪律,加强技术开发、 ...
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的合法权益,根据《中华人民共和国土地管理法》、《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》、《陕西省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》、《陕西省建设项目统一 的人员,应当按照《劳动法》的规定与就业单位签订劳动合同,明确工作岗位、工作报酬、合同期限、解除或终止劳动关系的条件等事项,就业单位应当按照有关 ...
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广播电视管理条例》第三十一、三十五条;《影视制作┃┃│经营单位初审│经营机构管理暂行规定》(广电部令第16号)第四、七┃┃││条;《 港澳任务│《中华人民共和国公民出入境管┃┃││理法》第六条;《关于派遣临时┃┃││出国人员和邀请外国人来华审批┃┃││权限的规定》(中发〔1985〕10┃┃││号);《 ...
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办理招用手续,签订劳动合同,同工同酬,按照有关规定参加社会保险。严格按月支付工资报酬。对加班加点的,要按照《中华人民共和国劳动法》规定的标准,支付加班加点 流动儿童少年就学暂行办法》的规定,将流动人口子女全部安排在当地的全日制公办学校就读,使外来农民工能够安心工作,解除他们的后顾之忧。同时,要做好卫生 ...
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,缴纳残疾人就业保障金。各单位应按自治区残疾人联合会、统计局《关于对全区残疾人就业安置情况进行调查统计的通知》(宁残联字〔1997〕24号),准确地 提前解除残疾职工劳动合同或人事关系,应按有关法律、法规执行,并报当地残疾人劳动就业服务机构备案。鼓励各单位积极安排残疾人就业。对于安排残疾人就业超过规定 ...
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黄政办发97号市政府办公室关于印发《黄冈市残疾人优惠待遇实施办法》的通知各县、市、区人民政府,龙感湖管理区,市直各单位:《黄冈市残疾人优惠待遇实施办法》已经 、团体、企业事业单位和其他经济组织录用、解除或终止残疾职工劳动合同,必须按《劳动法》、《残疾人保障法》的规定办理,并报当地残疾人联合会备案。企业 ...
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完善城镇职工基本医疗保险制度,保障城镇职工基本医疗,根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发44号)和省政府《关于 必须逐月向职工公布医疗保险费的缴交情况,接受职工监督。第十一条职工因调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系(劳动合同解除终止和辞职、辞退、除名、 ...
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职工基本医疗保险制度,保障城镇职工基本医疗,根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)和省政府《关于 必须逐月向职工公布医疗保险费的缴交情况,接受职工监督。第十一条职工因调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系(劳动合同解除终止和辞职、辞退、 ...
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。积极受理劳务纠纷,公平仲裁劳动争议,切实解决乱收费、拖欠克扣工资和违反劳动法等侵害流动人口利益的问题。加强对外来人口的法律服务和法律援助。在 的重大问题。各级流动人口管理办公室仍要按照省市社会治安综合治理委员会的规定,从有关部门抽调业务骨干,落实“联合办公、综合执法”,并加强内部建设,坚持日常办公和 ...
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三年内免收保管服务费,党、团组织关系由户口所在的街道(镇ぉ接收管理。自谋职业的退役士兵按照国务院办公厅转发民政部等9部门《关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策 人民共和国劳动法》的有关规定,与退役士兵签订劳动合同,应给予一年以内熟悉业务、技术的时间,不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除其 ...
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