（一）对到企业及非公有制经济单位就业的毕业生，用人单位要与他们签订聘用合同，办理社会保险，让他们享受社会保障、工龄等方面的政策，切实保障毕业生的 继续开展和推广“人才租赁”与“人才派遣”就业安置的新模式。各级政府人事部门要按照党中央、国务院部署，立足人事部门职能，加强与教育、劳动保障等部门的沟通协调， ...
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交纳收益。上市的经济适用住房政府可优先回购。上述规定应在经济适用住房购房合同中予以明确。(八)规范企业集资建房行为。住房困难户较多的企业，经县 部门在年度部门预算中安排资金，确保聘用制、合同制职工缴存住房公积金，劳动、人事部门的劳务派遣、人才托管机构要主动服务、尽职尽责，督促相关人员建立住房公积金制度 ...
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经县主管政法工作的领导批准后依法进行。第五条对外来投资企业因业务需要需派遣管理及技术人员赴港澳及出国考察学习的，外事、侨务和公安部门按国家有关政策 临时占用费5、建设工程招标投标工程服务费6、建设工程招标交易服务费7、房屋租赁手续费8、劳动合同监证费9、使用临时工调配费10、再就业基金11、劳动年审 ...
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本市规定的优惠政策。充分发挥人才中介机构的作用，积极为服务外包人才提供人事代理、人才派遣、人才测评、人才推荐、猎头服务与人力资源管理咨询等服务。五、加强组织领导 教委、市滨海委、市信息化办、市财政局、市地税局、市工商局、市人事局、市劳动和社会保障局、市规划局、市国土房管局、市公安局、天津银监局、市知识 ...
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。第四条各级人民政府和全社会应当尊重知识、尊重人才、尊重科学技术工作者的创造性劳动，保护知识产权；保障科学研究的自由，鼓励科学探索和技术创新。第五条 和高等院校可以开展国内外科学技术交流与合作，聘请国内外专家来本市讲学、传授技艺，派遣有关科学技术工作者到国外进修，进行学术交流和考察。第六十条市外组织和 ...
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安置部门可直接派遣，当地公安机关要予以落户。对于分配到非国有企业的退役士兵，可保留全民国有企业职工的身份，按国有企业的有关规定，办理劳动合同，其 供需见面程序，要求用工单位进入劳务市场设摊招聘；退役士兵带有关证件进入市场挑选单位；劳动、保险等有关部门派人进入现场办理招工、投保等有关手续。把择业权交给 ...
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和其他建筑物的产权，除补偿动迁用房外，均归投资者所有；合资经营的，产权以合同(或协议)规定为准。关于土地的使用权和使用费(税)的缴纳，应按国务院和市人民政府的 必要的业务骨干，可由各兄弟地区派遣，其余人员应在本市聘用。具体聘用办法，可同本市市或区、县劳动、人事部门商定。其劳动计划指标及工资总额，由有关 ...
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时，应允许科技人员以专利技术或非专利技术成果作价入股。企业应与劳动者签订劳动合同，实行合同化管理。 三、落实政策，优化民营科技企业发展环境11、改革人事 毕业生所在院校联系，经双向选择和当地人事部门同意，报毕业生分配部门批准，可办理派遣手续，保留公职人员身份，工龄照算。留学归国人员来我市创办这类企业， ...
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国有企业派出监事会，负责监事会的日常管理工作，对国有参股企业董事会、监事会成员进行派遣。(四)通过法定程序对市属国有企业负责人进行任免、考核，并根据其经营业绩 协助委领导处理机关运转的日常工作；负责委机关和直属事业单位的人事管理、劳动工资和机构编制管理工作；负责委机关文秘档案、机要保密、信息信访工作； ...
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人均不得以任何形式、任何理由侵占；(二)外省(区)投资企业依法自主决定生产经营、劳动用工、经营方式；(三)对外省(区)投资企业实行收费卡制度。收费项目和收费标准由 企业同等对待。 第四十三条一方利益主体在引资活动中，发生不能按协议(合同)偿付外省资金、实物的，本方政府有关部门应当督促其按期限偿付，期限 ...
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