适用《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定的无固定期限劳动合同，但双方协商一致可以订立无固定期限劳动合同。第三十条劳务派遣单位不得与被派遣劳动者订立 并告知被派遣劳动者。第四十二条用工单位有权监督、查阅劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同、为其支付的工资以及缴纳的社会保险费等情况。 第五章 ...
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目标管理责任书。村民委员会、居民委员会应当依法制订村(居)民计划生育公约，与无固定工作单位的已婚育龄夫妻签订计划生育管理服务合同。物业服务企业应当配合做好住宅小 为正常劳动力，医学上认为父母可以再生育的。第二十五条 夫妻双方是农村户口，有下列情形之一的，可以生育第二胎子女：(一)只有一个女孩的;(二) ...
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服务人员，当事人之间应当书面或者口头约定双方的权利和义务。第十七条用人单位应当按月支付劳动者的工资。支付的工资不得低于特区最低工资标准。用人单位应当自与劳动者建立 的经营性机构。第二十条开办职业介绍机构应当具备下列条件：（一）有符合规定的名称和组织章程；（二）有与业务相适应的固定场所和设施；（三）有不 ...
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所得税除中央分享60 ％部分外，地方40 ％部分仍按企业隶属关系作为同级财政的固定收入，省、扩权试点县（市）互不分享，即中央、省级企业所得税40 ％部分 划转事宜。 （五）企事业收支基数的核定。以扩权试点县（市）与所在市双方协商认可和核定的2006 年决算数为基础，对企事业单位进行划转，从2007 年 ...
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、支付时间；(六)社会保险、福利待遇和必要生活卫生条件；(七)违约责任；(八)双方认为需要约定的其他事项。第二十条 劳动合同依法成立，当事人必须全面履行，任何 单位违反前款规定的，应支付对方该劳务工当年一个月月平均工资的补偿金。第二十七条 劳务工有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)患病或 ...
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和征收的超生子女费中开支，或适当减少上缴集体提留资金。(三)独生子女的父母为无固定收入的城镇居民的，每月发给独生子女保健费五元。由计划生育经费和征收的超生子女 胎的，按本人月工资百分之二十征收多子女费十四年。夫妻双方不得享受幼托补助；不得享受调升工资一次，三年内不得享受季度、年终奖，不得享受困难补助， ...
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个孩子为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。(二)夫妻双方均为独生子女的。独生子女包括本人曾有兄弟姐妹但均已死亡，或者本人在十八周岁之前被收养 条 对无计划生育者给予以下处罚：(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；(二)无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母自理； ...
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方式要与我市的生产力发展水平以及各方面的承受能力相适应；基本医疗保险费由单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。第五条职工基本 年度社平工资8.5%的标准一次性缴交10年的医疗保险费。第十八条《暂行规定》第十八条所指的确认工龄，是指社保局、人事局、劳动局对原固定职工缴费 ...
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人员，当事人之间应当书面或者口头约定双方的权利和义务。第十七条用人单位应当按月支付劳动者的工资。支付的工资不得低于特区最低工资标准。用人单位应当自与 十条开办职业介绍机构应当具备下列条件：(一)有符合规定的名称和组织章程；(二)有与业务相适应的固定场所和设施；(三)有不少于十万元的注册资本；(四)有 ...
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鉴证(定)资质。应当具备以下条件：(1)具有法人资格，其性质为事业单位；(2)具有固定的工作场所；(3)具有相应的组织章程和必要的管理制度；(4)具有价格鉴证师 日起七日内作出复核鉴定、重新鉴定或补充鉴定结论；法律、法规另有规定或者委托双方另有约定的，从其规定或者约定。原价格鉴证机构接受委托重新鉴定的 ...
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