的规定发生的争议；（五）因执行国家和自治区有关职工职业培训的规定发生的争议；（六）因执行国家和自治区有关工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工 减交或免交，由仲裁委员会审查决定。第三十三条《条例》第三十五条关于回避的规定，适用于书记员、勘验人和翻译人员。第三十四条仲裁委员会主任参加仲裁庭或 ...
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探亲假制度第十二条境外企业人员在境外工作满１年后，实行探亲假制度。每年可以回国探亲休假一次或配偶赴境外探亲一次，时间不得超３０天。配偶赴境外探亲，应由 第二章财务管理制度第六条境外企业必须按《宁波市境外企业国有资产登记管理试行办法》的规定，及时申报、办理产权登记手续。第七条境外企业在批准后３０天内，应 ...
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医疗机构要加强对国家管制的麻醉药品、精神药品的管理，严禁非法使用。对违反者，依据全国人大常委会《关于禁毒的决定》和《中华人民共和国刑法》的有关规定从严惩处。 检查、治疗、用药、住院、会诊、转诊、出院、出具诊断书、休假证明和陪护病人等，均应听从医务人员的安排，不得提出无理要求，不得强行住院和未经同意自留 ...
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做好会计达标升级和决算编审工作，根据国务院一九八九年九月批准的国家统计局《关于工资总额的规定》，现将我市外贸企业工资总额组成内容及提取三项基金的基数 计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。（三）下列各项不列入工资 ...
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个人同企业以书面形式订立。工会组织（没有工会组织的应选举工人代表）可以代表职工与企业就劳动报酬、工时休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商谈判 及社会保险费用。第二十二条企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行。第二十三条企业应当按照当地人民政府的规定，提取使用中方职工住房基金。第二十四 ...
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）：根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条关于“国家实行最低工资保障制度”的规定，现就实施最低工资保障制度的有关问题通知如下：一、建立最低工资保障制度是 中的“正常劳动”是指劳动者按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。劳动者依法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动等，应视同提供了正常劳动。 ...
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的基本数据和资料。四、外商投资企业开展工资集体协商应按照国家关于企业集体协商、签订集体合同的有关规定进行，并遵循以下原则：１．企业内部工资收入分配应遵循 的确定和调整；企业内部工资分配制度和工资分配形式；职工奖励办法；加班、加点工资；职工年休假工资；职工保险福利待遇，以及其他由企业职工提出要求协商的与 ...
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、《中保人寿保险有限公司个人代理人登记表》、《个人代理人工作证》（样本）《个人代理人的组织结构》。同时还制定出《中保人寿保险有限公司人寿保险实务》（试行）《中保 可进行增减，各项数字由分公司自行确定。（三）个人代理人的各种休假由各分公司根据国家有关规定制定具体办法。（四）各分公司在使用直接佣金时可根据 ...
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职工基本养老保险费，划至集团公司职工养老保险统筹办公室在银行开设的账户。如为外币，按缴纳当日国家公布的汇率，折算成人民币数额缴纳。任何单位都不得以任何理由拒 缴费：由外派前原单位根据上述核定基数、比例的规定，确定外派职工个人的缴费基数和数额，由外派职工个人利用休假期间直接向原单位统筹办缴纳，或由其家属 ...
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，其中百分之十由企业负担，百分之一由职工个人负担（职工工资总额以国家统计局公布的《关于工资总额组成的规定》计算，下同）。缴纳办法由职工医疗保险管理机构委托金融机构逐月 二）经批准转诊、转院属本条第（一）项所列的医疗费用；（三）因公出差或经批准探亲、休假人员，在当地公立医院（含集体所有制医院）就医属本条 ...
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