、统计报表，并接受财政、统计等部门的检查和监督。中方为国有企业的，外商投资企业亦须定期向国有资产管理局报送会计报表。第三十一条外商投资企业 应当按《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区的有关法律、法规的规定，通过订立劳动合同加以明确。外商投资企业必须与职工签订劳动合同统一使用由自治区劳动厅监制的劳动 ...
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、个人共同投资的股份制试点。国有企业改造为股份制的，按３３％的税率计征所得税；实行承包的企业在承包期内也可按承包合同的规定上交利润。上交利润达 （依据实现利税计算）增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于企业劳动生产率（依据净产值计算）增长幅度。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入，应当 ...
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合作制企业，也可以租赁或拍卖。无论实行哪一种资产经营形式，都应当界定国有企业产权，理顺产权关系，探索建立具有活力和效率的全民所有制实现形式。第六条落实 ，在做好定员、定额的基础上，可以实行合同化管理、全员劳动合同制或其他用工形式。企业应当与职工签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方的责、权、利。劳动合同 ...
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经当地县以上就业服务机构核准，可将其待业救济金一次付给本人。被企业辞退、开除、解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，待业保险机构和 、利润表等财务账册进行验证，按实际结转。对跨所有制之间的调整，依照国务院《国有资产评估管理办法》的规定办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十条企业 ...
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国家关于股份制的规定，逐步改造成股份公司；小型国有企业，可以改为股份合作企业；新建或扩建企业可组建成股份制企业。企业按国家规定实行股份制的，股份有限公司和省属 或辞退、开除职工，职工有权解除劳动合同或辞职。解除劳动合同或辞退、辞职，主动提出的一方须提前一月通知对方企业富余人员的安置，可以采取内部消化、 ...
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民主管理，支持工会维护职工合法权益。国家有独资公司、两个以上国有企业或者两个以上国有投资主体设立的有限责任公司，通过职工代表大会实行民主管理；职代会的 劳动安全卫生、保险福利等事项，进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。 公司研究决定生产经营重大问题、制订重要规章制度时，应 ...
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遵守劳动纪律和职业道德。二、坚持和完善职工代表大会制度（一）国有独资公司、由国有企业或者国有投资主体设立的有限责任公司，应完善以职工代表大会为基本形式的民主 企业全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。（七）企业要按照《劳动法》的规定，普遍建立 ...
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招收录用员工。除国家另有规定外，任何部门、单位不得强制企业接收人员。2、完善劳动合同制度。企业与员工要依法按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则， 有关部门要切实加强对这项工作的组织领导。省经贸委会同省劳动和社会保障厅、省人事厅负责组织指导全省国有企业三项制度改革工作，通过建立联席会议制度等形式，及时 ...
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实施办法》，经国务院同意，现印发你们，请遵照执行。国家经济贸易委员会财政部劳动和社会保障部国土资源部中国人民银行国家税务总局国家工商行政管理总局中华全国总工会二 内完成。（十五）对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可 ...
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、国税局、地税局、工商行政管理局、人行呼和浩特中心支行、总工会制定的《内蒙古自治区国有大中型企业主辅分离输业改制分流安置富余人员的实施细则》已经自治区人民政府第 十八条对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。解除劳动关系的经济补偿标准的确定，要 ...
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