拒绝录用女性或者提高录用标准。用人单位录用女职工时，应当依法签订劳动合同或者聘用合同，劳动合同或者聘用合同中不得有限制女职工结婚、生育的内容。第十九条用人 对有关医疗设备的管理和操作人员的教育、培训和监督。第三十二条禁止对女性儿童少年一切形式的性侵害。父母、学校、幼儿园和其他负有监护责任的单位、人员 ...
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对规模小、条件差、质量低、办学无特色的高中阶段学校(含以招收初中毕业生为主的培训机构)应予撤并，切实防止重复建设所带来的资源浪费、资源配置 以适应职业教育根据市场需求设置和调整专业的办学规律。-----完善职业院校教师培养培训工作机制。按照“专业技能教学水平合格证书＋教师资格证书”的要求，建立专业教师 ...
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的职能1．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再审核新建的国有企业定员标准，改为重点调控这些企业 实施劳动预备制度和职业准入制度；综合管理全省技工学校、就业训练中心和社会力量举办的职业培训机构；承担省技工学校招生办公室工作。(七)劳动争议仲裁处(省劳动 ...
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收回房屋。”第三款修改为：“承租人有下列行为之一的，出租人有权解除租赁合同：“(一)累计一年不交租金的；“(二)擅自改变承租房屋结构的；“(三)擅自将 人民政府及其有关部门应当采取培训、推荐等措施，予以扶持和帮助。用人单位应当在同等条件下优先录用。第二十条归侨、侨眷从高等学校、中等专业学校毕业后，可按 ...
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拓展服务领域，着力培育新的增长点，逐步形成礼仪服务、艺术培训等项目，逐步完善从信息公关、创意策划、合同管理、组织实施到经济核算一整套市场运作机制。鼓励单位工作 直接采用公益性事业单位的运作模式。东莞展览馆是全面推介东莞的窗口、市情教育的学校和高品位的文化休闲场所，集宣传、教育、咨询、娱乐功能于一体，是 ...
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职业资格证书制度；负责全市企业工人技术等级考核鉴定；综合管理全市技工学校、各类职业技能培训和考核鉴定机构；组织实施劳动预备制度。(四)综合管理劳动关系调整 劳动和社会保险监察、劳动争议仲裁、劳动和社会保险信访工作；综合管理企业的劳动合同；监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策。 ...
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依据，实行按需设岗、公开招聘、专业对口、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。聘任工作要公开、公平、公正，严格按照《黑龙江省中小学教师聘用办法》进行。 结合起来，加强实践教学和就业能力的培养。重点建设好市、县级骨干职业学校和培训机构，采取“订单式”的职业教育培养模式，大力发展农村职业教育。全省在整合 ...
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机构的办法申请减免所得税照顾。高等学校进行技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训、技术承包、技术出口的收入所得，免征所得税。高等学校以技术入股形式与外 “丰收计划”的实施。要通过“丰收计划”推动科技人员下乡从事农业科技承包，允许按合同提取技术服务费，在扣除承包中发生的费用后，50％用于承包人员的奖励 ...
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。大力推广多样、灵活、开放的办学模式，重点建设一批有就业竞争力的骨干学校和培训机构。建立陕西省职业教育就业信息网，加强对毕业生的就业指导。9、农村成人 推行中小学教职工聘任制。教职工聘任实行科学设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理，聘任期限一般为3年。全面实施教师资格制度，凡专门从事中小学教育 ...
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、健康等条件，对进城就业农民和城市求职者要一视同仁。(二)各地教育部门和学校对进城就业农民子女接受义务教育，在入学条件等方面要与当地学生同等对待。 工作。(七)各市政府要继续认真实施我省《关于贯彻落实2003一2010年全国农民工培训规划的实施意见》，加大资金投入，切实加强管理，积极引导和扶持农民工的 ...
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