推行工资集体协商以及签订工作时间、劳动安全卫生、女职工特殊保护等方面的专项集体合同工作，支持工会组织依法参与劳动争议调解和劳动仲裁工作。各级司法部门要为 的问题。县以上财政部门要认真落实财政开支的行政事业单位工会经费统一划拨的规定，把工会经费列入本级财政预算，及时足额划拨。要积极推广石家庄、承德市由 ...
//www.110.com/fagui/law_202484.html-了解详情
获市级以上劳动模范称号的，军烈属，残疾人，归国华侨，夫妻双方已有一方下岗的，女职工处于孕期、产期、哺乳期的。上述人员因特殊情况必须下岗的，应优先安排其 合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系；合同期未满而下岗的，也要安排进入再就业服务中心。再就业 ...
//www.110.com/fagui/law_180686.html-了解详情
、《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》等有关法律、法规的规定，结合天津市的实际情况，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（2）条第二条合营企业的 反映职工的意见和要求。合营企业董事会研究决定有关职工的奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题的时候，工会代表有权列席会议。董事会应当听取会的 ...
//www.110.com/fagui/law_153387.html-了解详情
、各级人民政府要安排专项资金，在进行市政和道路建设、环境保护、植树种草等公共工程建设时，对适合下岗职工从事的工作，优先由各级再就业服务中心组织下岗职工承担 原因而下岗的人员。国有企业下岗职工身份认定办法由市劳动行政部门制定。我市已经颁布的实施再就业工程的有关规定，凡与以上政策规定不一致的，均按以上政策 ...
//www.110.com/fagui/law_141814.html-了解详情
与之建立聘用关系的人员。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，不适用本办法。事业单位法定代表人及其他领导人员的任用方式，按照干部人事管理权限，由主管部门 解除聘用合同：(一)患病或者负伤在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因公负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4 ...
//www.110.com/fagui/law_128534.html-了解详情
编制或人员富余的企业，可以批准孕期、哺乳期的女职工休长假；允许富余职工辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、 解释。省经委会同省体改委等有关部门组织实施。省直各有关部门要按照本办法的规定制定配套政策措施，下达实施并报省体改委、省经委备案；必要时与两委 ...
//www.110.com/fagui/law_85314.html-了解详情
内所有从事矿产资源开采活动及其安全生产监督管理工作，均应遵守本办法。第四条矿山安全及劳动保护工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。依靠科技进步，实行科学 措施后撤离采掘作业场所。第三十一条矿山企业必须对女职工和未成年工按国家有关规定实行特殊劳动保护，不得安排女工、未成年工及患有不适于井下工作疾病的 ...
//www.110.com/fagui/law_77154.html-了解详情
单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔２００２〕３５号），结合本市实际，制定本办法。第二条（适用范围）本市行政区域内的事业单位（以下称聘用单位）与其受聘人员建立 一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为１至４ ...
//www.110.com/fagui/law_76356.html-了解详情
企业的管理和指导，促进其巩固和发展，根宪法和国家有关法律、法规的规定，特制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条乡镇福利企业是社会福利性质的 保护和安全生产，根据残疾人的特点，制定和落实劳动保护措施，改善劳动条件，搞好安全生产和文明生产，切实保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。第十条乡镇福利 ...
//www.110.com/fagui/law_63149.html-了解详情
第三章劳动合同第八条合资企业同职工订立的劳动合同，应明确规定双方的权利和义务，明确职工的生产或工作任务、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全生产、劳动纪律、 ，从企业成本费用中如实列支。第二十五条合资企业合同期满或按规定宣告解散时，对职工的保险福利待遇按下列办法处理：（一）对因工全残退休和因工部分丧失 ...
//www.110.com/fagui/law_61814.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务