费用由用人单位支付。用人单位拒不支付的，当事人可以按规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁决定不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。第十二条 从业人员跨 经办机构办理失业登记和办理领取失业保险金等有关手续。《条例》第二十二规定可以委托他人代办的其他特殊情况，是指下列情况：（一）失业人员因伤病导致行动 ...
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实行任期目标管理，采取届中、届末考核方式加大考核力度。（负责单位：人事劳动司、各单位）（二）推进行政管理体制改革继续深化行政审批制度改革， 管理规范化建设，开展全国农村集体财务管理规范化示范村试点工作。规范和完善村级会计委托代理服务制度，推动各地进一步做好村干部任期和离任经济责任专项审计。稳步推进农村 ...
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费用由用人单位支付。用人单位拒不支付的，当事人可以按规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁决定不服的，可以提起民事诉讼。 第十一条 从业人员跨统筹 失业保险经办机构办理失业登记和办理领取失业保险金等有关手续。条例第二十三条规定可以委托他人代办的其他特殊情况，是指下列情况： （一）失业人员因伤病导致行动 ...
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书面声明等方法，调查公司高级管理人员是否在股东单位中双重任职，公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否完全独立管理，了解上述人员是否在公司 中规定的程序，决策是否得到有效执行。 取得管理层就公司对外担保、重大投资、委托理财、关联方交易等事项的情况、是否符合法律法规和公司章程，及其对公司影响 ...
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证明；司法部门出具的债务人丧失完全民事能力的证明，或经县以上医院出具的债务人丧失劳动能力的证明，以及对助学贷款抵押物（质押物）处理和对担保人的追索情况。（ 发生的资产损失。可收回金额一律暂定为账面余额的5%。第三十九条 企业委托金融机构向其他单位贷款，接受贷款单位不能按期偿还的，比照本办法进行处理。 ...
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一方的谈判代表，由其法定代表人指派。首席谈判代表由法定代表人担任或者由其书面委托的其他管理人员担任。在进行实质性谈判时，双方首席谈判代表应当出席。第三十条 、改善劳动条件等正当利益进行集体谈判的；（二）会员和职工因劳动权益受到侵害依法申请仲裁、提起诉讼的；（三）工会组织及其工作人员因履行职责受到阻挠、 ...
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实行任期目标管理，采取届中、届末考核方式加大考核力度。（负责单位：人事劳动司、各单位）（二）推进行政管理体制改革继续深化行政审批制度改革， 管理规范化建设，开展全国农村集体财务管理规范化示范村试点工作。规范和完善村级会计委托代理服务制度，推动各地进一步做好村干部任期和离任经济责任专项审计。稳步推进农村 ...
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的程序，可以采用招聘或者任命等形式。其法人代表聘用合同由任免部门或由其委托的主管部门聘用并签订聘用合同；行政副职或其他行政领导班子成员，由法人代表提名， 、其他单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。（六）试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作 ...
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不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同无效和部分无效，由人事争议仲裁机构确认。第九条订立聘用合同采取书面形式，统一使用固定格式的《武汉市事业 签订聘用合同；被聘用为其他职工，由其本人与事业单位法定代表人或法定代表人委托的代理人签订聘用合同。事业单位聘用新职工实行试用期，试用期最长不得超过6个 ...
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社会保险基金的筹集、管理、拨付和其他业务工作；（三）办理同级人民政府及其劳动和社会保障行政部门委托的其他事宜。第七条财政、卫生、审计、安全生产监督等行政 争议，可以先由社会保险经办机构予以调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第六章附则第四十一 ...
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