。第四十九条 因导游人员过错给旅游者造成损失的，由与其签订劳动合同的旅行社、社会导游管理服务机构依法承担赔偿责任。第五十条 旅游行政管理部门的工作人员应当 处理。第五十一条 当事人对行政机关的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第五章 附 则第五十二条 本办法自2003年3月1 ...
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方通过董事会解聘或由兼并、购并方解聘，其工作另行研究。三、企业的扶持政策(十四)返还困难企业上交税费。停产一年以上的国有独资或国有控股的特困企业，在规范 需职工从原企业中择优选聘，被聘职工应与原企业解除劳动合同，与新企业依法签订劳动合同，建立新的劳动关系，新企业应依法为其缴纳各项社会保险费用；未被分立 ...
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机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的多种分配形式。要努力探索 领导机构，制定改革方案，完成水管单位经费测算、分类定性等前期工作。2.具体实施阶段。2005年4月至2006年底，进行水利工程管理单位的定性、定编、定岗， ...
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依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。要努力探索多样化的水利工程管理模式，逐步实行社会化、市场化管理 推行管养分离可采取统一规划，分步实施，逐步到位的办法。管养分离工作的方法步骤按省政府办公厅皖政办(2004)102号文件执行。为确保水利工程管养分离 ...
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聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿……… 十一、双方约定的其他事项(一)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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管理制度，落实人员录用就业前培训要求，监督企业做好劳动用工登记备案、劳动合同签订、岗前培训等工作;监督检查企业工资支付、职工生活、居住条件和为从业 建设和生产的;4.存在重大安全隐患，继续进行生产的;5.企业用工没有达到用工备案、劳动合同签订、就业前培训和百分之百参加工伤保险要求的;6.工业卫生、作业 ...
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中确实发生佣金支付，是公司出于促进销售的目的，而和有关的贸易公司签订有关代销协议，并在合同中规定了佣金支付比例。调查机关审查了斯特提拉玛克公司 比上年增长了4.05%，但与调查期前一年相比仍下降了11.79%。调查期内年平均下降4.1%。 (9)国内产业劳动生产率有所上升。国内产业通过不断加强经营管理 ...
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资格证书的人员中录取。第十一条在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求的城镇失业人员，应当进行失业登记。进行失业登记时，没有就业经历的人员，应当持 ）为求职人员提供用工信息，并为其提供求职咨询和就业指导；（四）指导求职人员和用人单位签订劳动合同并到劳动和社会保障行政部门办理有关手续；（五）经劳动和社会 ...
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(业主)＿＿＿＿(以下简称“甲方”)与监理单位＿＿＿＿＿＿(以下简称“乙方”)协商一致签订。一、甲方委托乙方，按本合同书要求进行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 资质水平相适应的服务，通过科学、认真、勤奋与高效工作，帮助业主实现工程建设合同预定的目标。第十一条监理机构应按照“公正、独立、自主”的原则开展工程建设 ...
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。第十条矿场与从业人员必须依法签订劳动合同，实行从业人员造册登记制度。劳动合同和花名册应当报矿场行业主管部门和劳动行政部门备案。第十一条矿场必须按照规定编制采剥 度，较坚硬矿岩不得大于５０度，坚硬矿岩不得大于８０度；（三）最小工作平台宽度应当保证采矿和运输的安全，机械化开采的最小平台宽度由设计确定，但 ...
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