问题进行了研究，下发了《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题若干意见的通知》（国办发〔2006〕91号）。为切实推进 、情节严重的企业，依法可责令停业整顿、暂停招投标、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。（五）深化企业劳动工资制度改革各级 ...
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保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006〕51号）和《关于加强建筑业施工企业民工工资保障金统一管理的通知》（宁政办发〔2006〕116号）的 尊严，严禁打骂、侮辱农民工的非法行为。（二十三）推行按实际居住地进行户籍登记管理制度，逐步解决外来务工人员户籍问题。继续深化户籍制度改革，积极探索、稳步推行 ...
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保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006〕51号）和《关于加强建筑业施工企业民工工资保障金统一管理的通知》（宁政办发〔2006〕116号）的 尊严，严禁打骂、侮辱农民工的非法行为。（二十三）推行按实际居住地进行户籍登记管理制度，逐步解决外来务工人员户籍问题。继续深化户籍制度改革，积极探索、稳步推行 ...
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单位和监管部门，要严格按照《国务院关于固定资产投资项目试行资本金制度的通知》(国发(1996)35号)，认真落实资本金制度。除公益性项目外，各项目建设单位必须按规定 风险意识，自觉规范市场行为，抵制不正当竞争，有效防范拖欠问题的发生。对存在拖欠问题的建设单位或施工企业，要在行业内部予以约束和制裁。六 ...
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： 联系电话： 报出日期： 二00七年二月七日 省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见 苏政办发[2007]4号 各市、县人民政府，省各委、办 定期向省内各金融机构通报。各金融机构不得对恶意拖欠工资、工程款的企业提供信贷支持。要进一步深化企业劳动工资制度改革，全面加强劳动合同管理，大力推行 ...
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转为特区津贴和特区生活补贴实施办法根据人事部、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通知》(国人部发[2006]58号)、人事部《经济特区机关事业单位工作人员 1 日起，机关事业单位工作人员按本人2006 年6月30日前所任(聘)的职务和套改年限确定特区津贴和特区生活补贴标准。套改年限，是指 ...
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若干意见的通知》(国办发(2006)91号)，现就做好我区解决企业工资拖欠工作作如下通知：一、高度重视解决企业拖欠职工工资工作劳动报酬权益是职工的基本 行为。2、国资委负责解决监管企业工资拖欠问题。组织调查摸底，制定清欠工作计划，落实经营者责任；推进企业深化劳动工资制度改革，完善内部分配办法，保证按时 ...
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情况。三、各区县、各局和集团、总公司要严格按照《通知》精神加强对企业解决工资拖欠问题的分类指导与监督检查。对长期停产、扭亏无望、无存续条件的 拖欠、情节严重的企业，依法可责令停业整顿、暂停招投标、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。(十一)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障 ...
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、审计委员会。上市公司要严格执行公开披露财务信息的制度。（六）改革企业劳动人事工资制度。１．取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工之间 负责人可以通过法定程序进入董事会、监事会，与董事会、监事会负责人或经理、副经理交叉任职，参与企业重大问题的决策。２．公司党组织会同有关方面，对董事会拟聘任 ...
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、市人事局、市编委《关于财政统一发放工资试点工作有关问题的通知》(京财行(2001)1217号)及有关法律法规和制度规定，为确保工资资金及时、足额、准确发放，结合 发改革时，参照本办法执行。第二十五条本办法在财政国库管理制度改革后，按新制度执行。第二十六条本办法由北京市财政局负责解释。第二十七条本办法 ...
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