各级行政机关及有关部门要高度重视企业信用信息归集工作，以科学严谨、认真负责的态度，依法确定应该归集和披露的企业信用信息内容，确保归集企业信用信息的及时性、 、评先表彰、评优评级、产品和服务认证以及日常管理中要重点支持，对信用差的企业应依法加强监管。同时积极支持、引导和鼓励社会各界合理应用企业信用信息， ...
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的学校，要充分发挥其培训能力，按照可能、尽量多安排一些招生指标；办学条件很差或不具备办学条件的可不安排。 二、技工学校的招生工作要在各省、市、自治区 )。对考生的政治思想品德考查要看本人的表现。考生所在单位要如实地对考生的政治态度、思想觉悟、道德品质等作出全面鉴定。对犯过严重错误的考生，所在单位要提供 ...
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社会活动多，负担过重；五是有病不肯请假，长期拖延不治疗；六是居住条件差，得不到很好的休息，等等。这种情况已引起中央领导同志和各方面的关注。 劳动模范和先进人物作为重要对象，努力办好疗养事业，提高疗效，端正服务方向，改善服务态度。各级工会组织，要在党委领导下， 认真做好劳动模范、先进人物疗养和休养的联系 ...
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减亏计划)和其它主要经济技术指标的企业，从一九八三年第四季度开始调整工资；经济效益差，管理紊乱，发生经营性亏损的企业，要积极创造条件，力争尽快扭亏为盈，创造调整 干多干少一个样，干好干坏一个样。因此企业调整工资时，应对职工的劳动态度、技术高低、贡献大小进行考核。经过考核，工人必须是劳动表现好，达到了上 ...
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要求比较迫切的地方，要加快建立乡镇法律服务机构。对那些名不符实或服务质量较差的乡镇法律服务机构，要加以整顿提高，切实加强指导管理工作，扎扎实实地把乡镇 及时得到我国公证机关的审查和证明，消除他们的后顾之忧。 五、要以积极的态度，满腔热忱地为外向型经济服务。乡镇法律服务工作之所以有旺盛生命力，原因之一是 ...
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的主要内容包括：申报者的政治素质和在重大政治风波中的表现、思想品德、工作态度、学识水平、专业能力和工作实绩。因散布和鼓吹资产阶级自由化或近几年因犯 现工资额已达到或高于所担任的专业职务起点工资标准的，职务工资不再调整。目前经济效益较差，职工不能拿全工资和奖金的企业，思想政治工作人员聘任专业职务后，可按 ...
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台阶。集贸市场的计量工作要在巩固和提高上下功夫，狠抓长效管理。要弘扬先进，整治差乱，打击计量欺诈，为全面建设标准化菜市场当好计量先行官。在2005年工作的基础上 ，能进能出，唯能是用。建立一支具有良好的素质、过硬的业务、认真的态度、规范的评审和守纪的作风的考评员队伍。探索人员培训、资格考核日常管理的新 ...
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指政治、思想和道德品质的表现。能，是指业务知识和工作能力。勤，是指工作态度和勤奋敬业的表现。绩，是指工作的数量、质量、效益和贡献。第四条考核 规章制度，熟悉或比较熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。不称职：政治、业务素质较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重 ...
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技术人员。津贴的发放，要根据工作人员完成工作任务的数量和质量、医德医风、服务态度和患者反映等综合考评情况，划分为若干个津贴档次。工作人员综合考评结果符合哪个档次 或中央、国务院主管部门批准给予奖励升级的人员，可适当高定职务工资档次。对表现差、不能履行本职职责，或不能坚持正常工作的人员，单位有权低定其 ...
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要通过建立解聘、辞聘制度，使单位能按照规定的程序解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘，畅通人员出口，增加用人制 度的灵活性。对医疗机构等卫生服务部门中服务质量、服务态度较差，但又不够解聘条件的人员，可实行诫免制 度，限期改正。到期不改的，予以解聘。 16、对新 ...
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