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、成本高、执行难、申诉难等问题。依法扩大简易程序适用范围,加强案件审限管理,对涉及赡养费、扶养费、抚恤金和拖欠职工工资案件,实行快立、快审、 积极作用。维护司法廉洁,严肃追究徇私枉法、失职渎职等行为法律责任。五、加强和谐文化建设,筑牢和谐云南思想道德基础19.以社会主义核心价值体系为根本,引导 ...
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、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社保费和随意裁员等行为。各级财政部门应对开展劳动保障监察必需经费支出予以保证。(5)建立健全 就业人员和控制失业率纳入国民经济和社会发展宏观调控指标。把解决体制转轨遗留下岗失业问题、促进城镇新增劳动力就业、推进城乡统筹就业、加强失业调控和实现就业与 ...
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基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和居民最低生活保障制度。严格贯彻执行劳动法律法规,规范下岗分流工作。通过发展劳动密集型产业、家政服务业、旅游服务业和扩大 人员基本养老金和行政事业单位职工工资按时足额发放,切实解决县乡两级拖欠公教人员工资问题。各级政府和部门要珍惜财政资金使用,厉行节约,勤俭办事, ...
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农村经纪人注册登记,取得合法市场主体资格。二是要做好对农村经纪人培训工作,提高他们法律意识和从业素质。三是要充分利用电视、电台、报纸等媒体 为农村剩余劳动力转移,农民工就业创造一个良好社会环境。要加大对拖欠农民工工资用人单位监管力度,建立健全防止拖欠农民工工资长效工作机制,切实保障广大农民工 ...
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。第九条教育系统内部审计人员承办审计业务,应当具备下列条件:(一)熟悉有关法律、法规和政策;(二)掌握会计、审计及其他相关专业知识;(三)有一定 、统一核算,是否及时足额到位,有无隐瞒、截留、挪用、拖欠或设置帐外帐、“小金库”等问题;(二)收费项目、标准和范围是否合法并报经有关部门批准,会计处理 ...
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二条,修改为:“企业、事业单位发生伤亡事故和其他严重危害职工安全、健康问题时,应当立即报告有关部门和同级工会,重大伤亡事故同时报上级工会和省总工会 处理:(一)拒绝签订或者不履行劳动合同和聘用合同;(二)克扣、拖欠职工工资,或者低于当地最低工资标准支付工资;(三)随意延长劳动时间,或者违背职工意愿 ...
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,提高劳动合同签订率。要指导和督促用人单位加强内部劳动合同管理,依据国家有关法律法规,建立健全劳动合同管理制度,实现劳动合同动态管理。 二、规范签订劳动合同 对涉及用人单位拖欠工资、工伤待遇争议要优先受理、裁决。对生活困难农民工,减免应由农民工本人负担仲裁费用,切实解决农民工申诉难问题。 六、 ...
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实现;推进厂务公开制度向非公有制企业延伸。有关部门开展各种涉及职工权益问题法律法规执法检查和有关规章、政策检查监督工作,要吸收工会组织参加。要重视发挥 劳动合同制度及平等协商和集体合同制度,提高企业劳动关系契约化程度。要以工资分配、社会保障、劳动安全卫生等为重点,依法规范劳动合同内容,保证合同 ...
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违法排污、企业重组改制和破产中损害群众利益,以及拖欠农民工工资等突出问题。把维护群众上述利益继续作为今年纠风工作重点,根据本地本部门实际,有什么问题就 之一,一律予以取消:依照已废止法律法规或行政许可项目设立法律法规已修改但仍依照修改前法律法规设立;属于应自愿参加,而借助党政机关权力 ...
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规模,坚决杜绝项目实际执行和批复建设计划不一致现象。根据《安徽省人民政府关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资通知》(皖政(2004)51号)精神,对仍存在 与使用情况、工程质量情况等。要通过检查,及时总结推广经验,发现、纠正问题,不断推动工作。省、市、县各级教育、发展改革和财政部门,要建立 ...
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