固定职工、劳动合同制职工以及外商投资企业中的中方职工及其所在单位，必须按照本规定缴存住房公积金。住房公积金的缴存额为劳动、人事等部门核准的职工本人上一年 公积金存入受托银行。第十二条职工按照当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金；职工所在单位应当按照规定比例为职工缴存住房公积金。第三章 ...
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工资由劳动者与用人单位协商确定，不得低于省政府颁布的最低工资标准。第十九条企业工会与企业之间可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 用人单位应当提取福利基金，创造条件，提高劳动者的福利待遇。具体办法按国家有关规定执行。第二十六条用人单位应当提取职业培训费，对劳动者进行岗位和技术等级培训 ...
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权益，促进开发区健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条经国务院或者省人民政府批准，在本省 ；双方另有约定的，从其约定。员工的工资标准不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。第十七条员工工资标准，工资形式以及奖励、津贴等福利待遇，由用人 ...
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期限劳动合同，企业应与其订立无固定期限劳动合同。三、关于中方高级管理人员工资问题根据当前我国社会收入分配状况，中外合资、合作企业中方高级管理人员可实行名义工资 办法》）就企业职工工资低于当地最低工资标准的赔偿金标准、延长工作时间的罚款标准、阻止劳动监察人员行使监督检查权的处罚标准等规定不相一致的问题， ...
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理由，不参加转业训练或以劳代赈。第十六条享受失业保险救济标准，以当地城镇职工最低工资标准的７０％，按不同工作年限计发；（一）工龄满一年不足五 的责任；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第三十一条劳动就业服务机构违反规定拖欠支付失业保险救济金和其他失业保险费用的，由劳动行政部门责令改正；情节严重的，对主管 ...
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，但最高不超过二十四个月。第十九条失业救济金的发放标准，按当地规定的最低工资标准的７０％计发。失业职工的失业救济金在失业保险机构按月发放。 工作时间计算。第二十条失业职工在领取失业救济金期间，可享受医疗补助待遇。具体发放标准，由兵团劳动行政主管部门另行制定。但失业救济期间的累计医疗补助费不得超过本人十 ...
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日内告知失业保险经办机构”。 四、将第二十三条第一款修改为：“失业保险金的标准，缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45% 保险金最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.5倍。” 增加一款作为第二款：“省人民政府可以根据国家规定，结合经济发展 ...
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六条 经办机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况，依据国家有关规定，确定用人单位适用的行业差别费率。经办机构根据用人单位的工伤保险费使用、 、生活护理费，由市人力资源和社会保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十八条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生 ...
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中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规，制定本暂行规定。一、外来务工人员是我市经济发展的重要生产者和建设者，也是社会文明进步 单位，由有关机关依法严肃处理。用人单位支付给外来务工人员的工资不得低于本县(市、区)最低工资标准。八、用人单位不得限制外来务工人员的人身自由，不得扣押外来 ...
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主管部门或者劳动行政管理部门作出处理。第六条 用人单位制定劳动规章制度，研究有关工资、福利、安全生产、劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的事项，应有工会代表 查处。第八条 用人单位克扣或拖欠职工工资、不按规定支付职工延长劳动时间工资、不执行本地区最低工资标准、解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的 ...
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