不超过10年。实施本意见时，由企业一次性为其足额缴纳基本养老、医疗等保险费(含个人应缴纳部分)。缴满10年社会保险费，解除劳动合同后，可保留社会保险关系不 的，按原劳动部劳部发「1994]481号文件规定发放经济补偿金，即按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年，发给1个月在企业正常情况下劳动者 ...
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按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，向经办机构办理生育保险登记手续。新设立的用人单位应当自设立之日起30日内，办理有关登记手续。用人单位依法终止 地区人民政府确定，并根据经济发展和基金使用情况适时调整。用人单位缴纳的生育保险费按照财政部门规定的渠道列支。第十二条职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列 ...
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分流。职工与企业签订“息工协议”后，允许离岗从事有报酬的劳动，保留原有的劳动关系，企业代办社会保险费缴纳手续。息工时间一般不超过3年，期满因个人原因 ，促进居民储蓄向直接投资转化，鼓励和支持劳动者兴办合伙、股份合作制等类型的小企业，采取降低注册资金、简化申办手续等措施，为其发展提供便利条件。金融部门要 ...
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%的，按60%计算核定。职工个人不缴纳生育保险费。事业单位缴纳的生育保险费从职工福利费中列支，其他单位从社会保险费中列支。第三章 生育保险待遇第十 由司法机关依法追究有关人员的刑事责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受生育保险待遇情况记录的；(二)擅自增收或者减免用人单位应缴生育保险费的；(三 ...
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坚持社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由企业和参保人员共同负担。企业和参保人员要依法参加基本养老保险，履行缴纳基本养老保险费的 生产经营能力、无力缴纳基本养老保险费的城镇集体企业，不再纳入养老保险范围。其中没有达到退休年龄且有参保要求的职工，可按个体劳动者基本养老保险有关规定 ...
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或者下浮。第十七条对于当年未发生伤记事故或事故发生率、职业危害低于控制指标的(包括非生产性事故因工伤亡)，并按时足额缴纳工伤保险费的企业，可从该企业当年缴纳的 不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。第八章附则第五十二条本办法所称职工，是指劳动者与企业法签订了劳动合同并在劳动全同有效期内的职工 ...
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(以下统称用人单位)应当参加工伤保险，为本单位全部职工、雇工和建立劳动关系的非全日制劳动者(以下统称职工)缴纳工伤保险费。用人单位的职工依照《条例》和本办法 复查鉴定。第二十条 劳动能力鉴定的费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。再次 ...
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一方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，依法与用人单位签订集体合同。第六条用人单位在招用高级管理人员和高级专业 管理委员会制定。第十二条用人单位和劳动者应当依照国家和本市的有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。本市尚未统一实施的社会保险险种，开发区管理委员会可以根据实际情况 ...
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的利息；(三)滞纳金；(四)社会捐赠；(五)依法纳入工伤保险基金的其他资金。第六条经办机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况，分别确定用人 职工经过鉴定确认恢复或者部分恢复劳动能力的，应当服从用人单位安排的适当工作。第三十三条 用人单位未按规定缴纳工伤保险费的， 由劳动保障行政部门责令限期 ...
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的，按照每涉及一人处一百元以上五百元以下罚款：(一)未依法与劳动者订立、续订劳动合同的；(二)未按照有关规定到劳动保障行政部门办理人员录用备案手续的 法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。第三十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记、注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动 ...
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