效益工资或包干工资结余发放生活费。生活费标准，由企业参照当地标准自行确定。 第九条劳动工资管理 按照职工劳动报酬与企业效益、效率挂钩的原则，各矿、厂劳动 银行应严格控制贷款规模，到期贷款应及时扣回。 ５、核算点之间不得拖欠资金，避免出现内部“三角债”。 ６、月末核算点一律不得出现未达帐项，收、付、余 ...
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的事业单位与职工未签订劳动合同的，工会有权要求纠正，或者建议有关部门依法处理。第二十条工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、社会保险和 属于财政负担的工会经费，财政部门应当将其列入部门年度财政预算，实行国库集中支付。第三十八条县级以上各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会提供 ...
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劳动争议类别；主要类别：除名争议、辞退争议、开除争议、劳动保护争议、劳动报酬争议、劳动合同争议、社会保险和福利争议、职业培训争议、其他争议。(2)仲裁 行为；(6)不签订、故意拖延不订立、不及时续订劳动合同行为；(7)不支付或不足额支付加班工资行为；(8)不支付经济补偿金或赔偿金行为；(9)骗取、冒领 ...
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事故发生伤亡时，要及时做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇申请工作。对跨地区转移就业农民工工伤后的长期待遇，可试行一次性支付和长期支付两种方式，具体 严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先受理。 (二十四)做好对农民工 ...
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登记备案。用人单位应当自录用人员之日起按规定为被录用人员办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资保障规定。第十五条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中 基本情、况、招用人数、就业形式、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第十七条用人单位招用人员时不得有下列行为：（一 ...
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工会的权利和义务。工会的权利：（一）依法维护劳动者的民主权利、劳动权利、获取劳动报酬的权利和其他合法权益；（二）参与本企业涉及职工利益规章制度的研究 企业和协助有关部门妥善处理。第二十一条企业发生停工、怠工事件时，工会应当及时了解情况，会同有关部门与企业协商解决出现的问题，协助企业尽快恢复正常生产秩序 ...
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，向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬。第三十一条船员在船工作期间，有下列情形之一的，可以要求遣返：(一)船员的劳动合同终止或者 船舶的；(三)发现或者发生险情、事故、保安事件或者影响航行安全的情况未及时报告的；(四)未如实填写或者记载有关船舶法定文书的；(五)隐匿、篡改或者销毁有关船舶法定 ...
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第一节 集体协商内容第八条 职工方与企业可以就下列内容进行集体协商：(一)劳动报酬的确定、增减;(二)工作时间，主要包括工时制度、延长工作时间办法、特殊 争议的，职工方可以向企业所在地地方总工会提出协调请求，企业所在地地方总工会应当及时介入，指导、帮助职工方与企业依法开展协商，协调双方达成一致意见。第 ...
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订立劳动合同、聘用合同或者服务协议。残疾职工在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面应当与其他职工享受同等待遇。第三十九条 或者不落实残疾人工资和福利待遇的；（九）未执行无障碍建设强制性标准或者破坏、非法占用无障碍设施或者对无障碍设施未及时进行维修和保护的。第六十一条 违反 ...
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。请你们会同区县农经站认真做好新制度的培训和执行，在执行中如有问题请及时上报我局。北京市村合作经济组织财务制度实施细则第一章总则第一条为了适应社会主义 经济组织）。村办企业执行行业企业财务制度。第三条村合作经济组织是社会主义劳动群众集体所有制经济组织，有独立进行经济活动的自主权，其合法权益受法律保护。 ...
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