规定程序聘用在事业单位的行政管理职位和专业技术职位工作的人员。事业单位从事后勤服务的工勤人员的聘用不适用本规定。第四条事业单位招聘职员应当坚持公开 人事行政部门（以下简称市人事部门）是全市事业单位职员招聘的主管机关，负责全市事业单位职员招聘的综合管理和组织协调工作，办理有关的审核、审批业务。区政府人事 ...
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单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员唐理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。第七条事业单位受聘人员应当 非生产性补贴、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业 ...
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本市国家机关以及依照、参照国家公务员制度管理的单位聘用工勤人员,参照本办法执行。事业单位领导人员的聘用或者任用,按照国家有关干部人事管理权限和规定的程序进行。(二)本办法 提出签订聘用至退休的合同的,聘用单位应当与该受聘人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、在本单位连续 ...
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办轮换手续。五、办事处行政编制和全额事业编制内的工作人员原则上从政府办公厅系统内或自治区厅局机关、事业单位选用，严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配 培训，由办公厅统一安排。其他有关人员培训，按有关规定办理。八、办事处轮换、借调的工勤人员，应从严控制，要严格按合同进行管理和使用。九、办事处行政 ...
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轮换手续。 五、办事处行政编制和全额事业编制内的工作人员原则上从政府办公厅系统内或自治区厅局机关、事业单位选用，严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配 ，由办公厅统一安排。其他有关人员培训，按有关规定办理。 八、办事处轮换、借调的工勤人员，应从严控制，要严格按合同进行管理和使用。 九、办事处行政 ...
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办轮换手续。五、办事处行政编制和全额事业编制内的工作人员原则上从政府办公厅系统内或自治区厅局机关、事业单位选用，严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配 培训，由办公厅统一安排。其他有关人员培训，按有关规定办理。八、办事处轮换、借调的工勤人员，应从严控制，要严格按合同进行管理和使用。九、办事处行政 ...
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管理公司在人事、财务和资金运用等方面的职责和权限。３．区域性管理公司负责制定所属子公司、分公司的有关管理规定，并报中保集团备案。（三）海外子公司、分公司是以盈利为 表现及各驻外机构的管理状况进行考核。五、外派干部的探亲休假外派干部在外工作满八个月可视工作情况安排休假，时间为１个月。工勤人员工作满１年半 ...
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2004〕168号）执行，实行事业单位社会保险制度。雇员按照《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定执行，参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗 雇员岗位仍不够的，可以允许这些单位把一些行政管理类和专业技术类职位暂时设为雇员岗位，让这部分工勤人员过渡为雇员，按只出不进的原则逐步消化 ...
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于辅助性、事务性工作岗位的人员。辅助管理岗位普通雇员应当具有相应的学历、能力或实际工作经验。第五条 工勤岗位普通雇员是指被机关事业单位雇用于后勤服务 ；(二)属海外留学人员；(三)雇用期满一年以上。非本市户籍普通雇员符合本市有关规定，经本人申请，雇用单位可为其申办人才居住证或海外留学人员居住证。需办理 ...
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工作岗位，并按有关规定以及岗位的职责任务和任职条件聘用工作人员。三、岗位类别、等级6.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别 ，根据工作需要和任职条件可以聘用到上一个等级岗位。30.事业单位管理人员进入国家行政机关担任公务员或流动到企业的，其原管理人员身份和职员等级不再保留；管理 ...
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