其他重大疾病的，不能按本办法参保。 第六条 已参加州直医疗保险的企事业单位职工，与用人单位解除劳动或者人事关系后自愿续保的，应当在解除关系之日起的60 所发生的医药费用不予报销。 第十三条 按照本办法参保的灵活就业人员，参加了基本养老保险的，从最后一次参保并缴纳医疗保险费之月起至批准退休领取养老金之月 ...
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自谋职业安置协议书，经公证处公证，发给一次性安置补偿金。进入“双选”市场后，未被用人单位录用的，一律按照自谋职业对待，发给一次性安置补偿金。安置补偿金的标准是： 进行失业登记，享受市区失业人员再就业优惠政策，保留其原单位养老保险缴费年限。在未找到工作单位前，人事关系可挂靠劳动保障事务代理机构。5．对男 ...
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工作，努力扩大社会保险覆盖范围。国务院的两个《条例》和我省的有关条例对养老、失业、医疗、工伤四项社会保险覆盖范围已作出了规定。根据我市实际，当前 四、严格执法监督，严肃处理违反条例规定的行为。各级劳动监察部门要把督促检查用人单位按照条例规定进行社会保险登记和缴费申报作为当前工作的重点，设立举报电话， ...
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。第三十五条因工致残被鉴定为一级至四级，并按本办法规定领取工伤保险待遇的，原个人帐户养老保险基金中的个人缴费部分一次性发给本人，同时终止养老保险关系 安排。第七章争议处理第四十九条工伤职工及近亲属在申报和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理有关规定办理。第五十条企业、工伤职工及其近 ...
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国家有关规定执行。第四十条 直属单位在国家统一部署下，负责本单位职工的养老保险、失业保险、医疗保险工作，特别是自收自支单位更要妥善做好上述工作。自收自支 五十条 对因人事管理中发生的人事争议，由政治部会同有关部门进行仲裁，切实维护用人单位和职工双方的合法权益。第十章 出国(境)审批第五十一条 部政治部 ...
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对人才工作的投入力度。鼓励社会资金参与人才资源开发，按合同约定享有相应权益。用人单位要提取一定比例的资金用于人才培训。各级政府要把人才开发经费列入财政预算 活动中的法律保护力度，维护人才的合法权益。加快建立事业单位养老保险、医疗保险制度，进一步完善失业保险办法，为人才提供社会保障。八、坚持党管人才原则 ...
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职工月平均工资的３００％。２．离退休人员的医疗保险费按其月离退休金的１２％，由单位或养老保险共济基金缴交，个人不负担；３．劳务工的住院医疗保险费由单位按市 综合医疗保险个人帐户。职工个人缴交的综合医疗保险费，全部记入个人帐户。用人单位缴交的综合医疗保险费，在缴费中提取２％的管理费和４％的风险储备金之后 ...
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；（二）应征服兵役和升学；（三）移居境外；（四）达到法定退休年龄和享受基本养老保险待遇；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养；（六）无正当理由，连续６０ ）项、第（三）项规定，与用人单位解除劳动关系的职工；依法被解聘、辞退、除名、开除的职工；依照法律、法规、规章规定享受失业保险待遇的其他职工。本条例所称 ...
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总额的１％缴纳失业保险费。缴费单位和缴费个人参加了养老保险的，参加养老保险的缴费基数核定失业保险缴费基数；未参加养老保险无法核定缴费基数的，按照当地 ２年以上期限劳动合同的，经办机构可以将失业人员剩余期限的失业保险金按季拨给用人单位；失业人员从事个体经营或创办企业的，凭营业执照或者其它有效证明文件，可 ...
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事业单位社会保险制度。雇员按照《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定执行，参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，其缴费基数为其合同 ）用合同继续有效，但需要根据新核定的岗位重新签订聘任协议书；未签的由用人单位与受聘（雇）人补签聘（雇）用合同和聘任协议书。以下人员不 ...
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