登记及缴纳基本医疗保险费；用人单位从录用人员之日起，30日内必须办理基本医疗保险缴费手续。第七条企业及其职工参保后，须按时足额缴纳医疗保险费，不得中断缴费。超过 限额可随职工工资的变化而调整。起付标准和最高限额的调整，由市劳动和社会保障局提出意见，报政府审批。第十四条本细则由市医疗保险管理中心组织实施 ...
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风险，促进社会和谐稳定，特制定本办法。第一条本市范围内的所有建筑施工企业均应按照《条例》规定，及时为职工办理工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。 为一级至四级伤残的，如职工本人自愿一次性享受有关定期工伤保险待遇的，可以与用人单位签订协议，解除、终止劳动关系，终止工伤保险关系，参照苏劳社医[2005 ...
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和劳动者应当依法参加社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动 申请仲裁和提起诉讼。 第六章 法律责任 第六十条 用人单位违反本条例第七条规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门应当依法处罚；具有下列情形 ...
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不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向务工人员加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付务工人员劳动 加付赔偿金。第五十条用人单位未按照规定为务工人员办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门 ...
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医疗保险和工伤保险，按时足额支付工资；民营企业尤其是餐饮、住宿业企业，要依法与劳动者订立劳动合同，依法为劳动者缴纳社会保险费，不出现拖欠劳动者工资 与建立劳动关系的劳动者订立劳动合同、依法缴纳社会保险费等情况，切实维护劳动者权益。市总工会要组织用人单位工会引导广大职工依法规范自身行为和运用法律保护自身 ...
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保障，由此引发的未参保单位与工伤职工之间的纠纷已经成为当前劳动争议的主要问题之一，影响了社会的和谐稳定。因此，各地政府和各用人单位要从促进经济 单位必须及时为农民工办理工伤保险参保手续，并按时足额缴纳工伤保险费；对用人单位要求为农民工先行参加工伤保险的，各地社会保险经办机构（以下简称社保机构）应予办理 ...
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单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日期将工资足额存入劳动者本人的账户。第十六条用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资；双方另 合同、集体合同的约定支付病伤假工资。用人单位支付给劳动者病伤假工资，在扣除其本人按照规定应当缴纳的社会保险费和其他费用之后，不得低于当地最低工资标准的 ...
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情况，单位和失业保险经办机构应当及时为其提供。职工发现单位未按规定按时足额缴纳失业保险费，有权向劳动保障行政部门举报或者投诉。第三章失业保险基金的使用第十四 （一）参加职业技能培训的；（二）经各类职业介绍机构介绍重新就业的，并与用人单位签订一年以上劳动合同的；（三）国家和省人民政府规定的其他情形。职业 ...
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在企业工作满一年的农民工，由用人单位和农民工按照城镇单位住房公积金管理规定，缴存住房公积金;对解除劳动关系连续两年未再就业、部分或全部丧失劳动能力 ，要把农民工的工资按时足额发放、合理确定劳动定额、依法支付加班工资、建立农民工工资合理增长机制、搞好劳动安全卫生、缴纳社会保险费等作为维护农民工合法权益的 ...
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以及已参保企业中未参保的职工，要采取有效措施，将其纳入基本养老保险覆盖范围。 三、依法强化基金征缴，做到应收尽收全面落实《社会保险费征缴暂行条例》( 严把企业及其经营者评先、考核关，将依法参加养老保险、按时足额缴纳养老保险费的情况纳入对用人单位及其经营者业绩考核的重要内容；财政部门要落实好扩面征缴工作 ...
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