：(1)国家机关与公务员之间的关系；(2)比照实行公务员制度的事业组织和社会团体与其工作人员之间的关系；(3)农村集体经济组织与农民之间的关系，但农民作为乡镇企业职工 ，是在制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故不 ...
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全员人事代理，也可以衽部分人事代理，即只对单位中聘用的工作人员衽代理；对因辞职、辞退、解除聘用合同、除名、开除、自动离职而办理了与原单位脱离 提供以下材料：①委托人事代理申请；②身份证和最高学历毕业证、职位职称证件复印件；③已参加工作的，还应提供与原单位正式脱离用人关系的有效凭证和材料(因调动、辞职、 ...
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工作调动证明(或者与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明)。第十四条注册工程师有下列情形之一的，其注册证书和执业印章失效：( 的部门或者其上级主管部门，可以撤销其注册：(一)建设主管部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守颁发注册证书和执业印章的；(二)超越法定职权颁发注册证书 ...
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重大问题决策，应当事先听取职工和工会的意见，定期向职工代表大会(职工大会)报告工作，接受职工监督。第十三条企业、事业单位研究制定工资福利、社会保险、安全 福利待遇，并根据有关规定支付赔偿金。职工或者工会工作人员因前款原因被解除劳动(聘用)合同后不愿恢复工作的，由劳动行政部门或者其他有关部门责令单位给予 ...
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规定有最低服务期限，尚未期满的。(四)正在依法立案接受审查的。(五)尚未解除聘用合同或未正式办理辞职手续的。(六)法律、法规规定不得自行择业应聘的其他人员 ，依照有关法律、法规处理。 第二十九条人才市场行政主管部门及人才市场管理机构的工作人员，滥用职权、以权谋私、侵犯用人单位和人才合法权益的，由其所在 ...
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聘用制度。通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系。坚持“按需设岗、公开竞争、择优聘用”的原则，对各类人员实行聘用。聘用工作必须在考评的基础 充分发挥党员的先锋模范作用，充分发挥演职员的主人翁作用，通过深入细致的思想政治工作，动员各级干部和广大群众积极支持改革，参与改革，坚定不移地推动各项改革的深入 ...
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。延续注册需要提交下列材料：（一）延续注册申请表；（二）与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；（三）注册期内达到继续教育要求的证明材料。第二十条 注册：（一）全国注册建筑师管理委员会或者省、自治区、直辖市注册建筑师管理委员的工作人员滥用职权、玩忽职守颁发注册证书和执业印章的；（二）超越法定职权颁发注册 ...
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实行聘用制，动态管理，优胜劣汰。企业临时性岗位用工，由企业与被招用人员签订短期劳动合同。对不能完成本岗位工作任务，违反企业有关规定的，企业可依据劳动合同 生活费)数额；⑧核实企业和个人欠缴社会保险费数额。测算企业年粮食经营量。企业确定聘用人数的主要依据是企业年粮食经营量。年粮食经营量要重点考虑三个因素 ...
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。3.按照《中华人民共和国残疾人保障法》规定，吸纳残疾人就业。(三)开除厂籍的刑满释放人员可重新就业，服刑期间保留职工身份的可由原企业安置，服刑期间失去职工身份 骨干和生产一线骨干可签订无固定期限的聘用合作，对一般岗位的职工可签订有期限劳动合同，对为完成临时性生产工作而招收的工人可签订相应期限的劳动 ...
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发生重大变化的，可通过解聘、辞聘等形式，解除聘用合同，终止聘用关系。2．建立事业单位工作人员奖惩制度、规范事业单位奖励和行政处分行为。使奖惩 进一步扩大试点，制订和完善配套政策。具体完成以下任务：(一)制发《贵州省事业单位人员聘用制实施办法》、《贵州省事业单位专业技术职务聘用制实施办法》、《贵州省事业 ...
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