自行消化。第八条 鼓励用人单位在为引进的高层次紧缺人才办理养老、失业、医疗、工伤、生育保险的基础上，为其办理企业年金和补充医疗保险。引进人才辞职、离职来我市 的企业给予表彰和奖励。第十四条 对符合本规定第三条所指的高层次紧缺人才，其在我市缴纳的个人所得税，由同级财政五年内全额奖励其本人。第十五条 本 ...
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自行消化。第八条 鼓励用人单位在为引进的高层次紧缺人才办理养老、失业、医疗、工伤、生育保险的基础上，为其办理企业年金和补充医疗保险。引进人才辞职、离职来我市 的企业给予表彰和奖励。第十四条 对符合本规定第三条所指的高层次紧缺人才，其在我市缴纳的个人所得税，由同级财政五年内全额奖励其本人。第十五条 本 ...
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自行消化。第八条 鼓励用人单位在为引进的高层次紧缺人才办理养老、失业、医疗、工伤、生育保险的基础上，为其办理企业年金和补充医疗保险。引进人才辞职、离职来我市 的企业给予表彰和奖励。第十四条 对符合本规定第三条所指的高层次紧缺人才，其在我市缴纳的个人所得税，由同级财政五年内全额奖励其本人。第十五条 本 ...
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，应优先推荐就业，免费给予上岗前的就业培训。社会福利企业、事业单位及其职工，要依据国家有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，依法保障职工享受各项社会保险 。社会福利机构收养人员中的基本医疗保险参保人员，在定点的社会福利机构所办医疗机构就医，所发生的医疗费用，按基本医疗保险的规定支付。(七)社会福利 ...
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，区、县医疗保险办公室：为简化申报、规范操作，经研究决定，从2000年4月1日起本市机关、事业单位、企业、社会团体缴纳社会保险费的工资基数按单位 组成的规定》(【1990】1号令)规定及国家以后对《关于工资总额组成的规定》的补充规定计算。 四、职工缴费基数调整时间为每年4月份。职工缴费基数由本人确认 ...
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规定确定为待聘人员？答：职工患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排其它工作的，可确定为待聘人员。经有关部门鉴定为因工致 机关工作人员因工作需要调往已开展养老保险的单位工作，其养老保险应如何办理？答：从机关调入开展了养老保险事业单位的，其养老保险金单位缴纳部分应由调入单位从1996 ...
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养老保险和基本医疗保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄；灵活就业的，就业期间单位为其缴纳的基本养老保险费的 适当的生活补贴，其人事档案由县级人事部门管理。要把这批人员作为将来补充乡镇、街道干部的重要来源。 六、适应基层经济社会发展需要改革高等教育实行面向基层就业的 ...
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证》的农村五保对象；（三）经县（市）区民政部门确认未享受公费医疗或未参加医疗保险的在乡老复员军人、七级(含七级)以下伤残军人、烈属（含因公、因病牺牲 救助资金主要由上级补助资金和各级财政配套资金构成，也可通过慈善募捐和社会捐助作为补充，超支部分由各县（市）区财政自行解决。市、县（市）区民政部门负责编制 ...
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按照国家及本市有关规定，按时足额缴纳各项社会保险费。具有经济负担能力且符合条件的企业，应为职工建立补充养老保险和补充医疗保险。3．建立健全企业职工工资 监督和服务。市发展改革委、市劳动保障局、市统计局每年分解下达全市企业单位从业人员劳动报酬总额增长工作目标，按季度通报劳动报酬增长情况，加强劳动报酬总额 ...
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工档案工资）津贴1200元/月（事业单位津补贴）社会保险450元/月（包括养老保险、失业保险、工伤保险，医疗及补充医疗保险）全体在岗人员：人员经费2750 发放离岗退养生活费，并继续缴纳各项社会保险费。达到法定退休年龄时，根据国家相关政策，按离岗退养前的工资标准及社会养老保险规定办理退休和计发养老金。 ...
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