、资产集中管理。要加强对机关支出的监管力度，执行财务公开制度，使机关工资外收入透明化、规范化。要积极探索公务用车制度改革，严格监管，确保公车公用。 ，推行建设用地和市场信息发布制度，努力形成市场地价机制。根据城市发展存在的突出问题，制订和完善土地管理和经营制度。23、创新城市管理执法体制。继续做好城市 ...
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不得举债兴建工程。5?不得滞留、挪用对村级组织的补助资金。6?不得举债发放职工工资、津贴、补贴及解决办公经费不足。7?不得铺张浪费或随意增加非经常性支出。8 的结果以村组为单位进行公布，接受群众监督。群众有异议的和反映突出的问题要进一步调查核实，经村民大会或村民代表大会认可后，报乡镇农经管理部门核准， ...
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人员的人事档案，由市、区、县(市)人才交流机构按照管理权限管理：(一)辞职或者被辞退人员；(二)外资企业、外国企业驻哈代表机构的中方人员；(三) 档案应当提供下列服务：(一)管理档案和接转人事关系；(二)办理普调工资手续，记载档案工资；(三)办理专业技术职务任职资格的申报或者评审手续；(四)计算工龄； ...
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工作，管理好党员；领导和推动工会、共青团、学生会等群团组织工作，参与学校重大问题决策，支持校长按规定充分行使职权。第八条校长应及时向学校党委通报工作 万元以下一次性费用性支出由各学校自行审批，超过10万元以上一次性大额费用支出（工资奖金除外）需报局审批。资本性支出及费用性支出的经费申请按以下程序进行： ...
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职业技术教育学校。六、各区、县教育局(教委)在贯彻执行“规定”和“细则”中发现的问题、提出的建议和总结的经验，请及时报告市教育行政部门。一九九五年十一月 。教育成本包括用于教育的固定资产(例如校舍、场地、设备等)和日常经费(例如教职工工资、水电费、取暖费、办公费、教学费、实验费、维修费、低值易耗品费等 ...
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人员的人事档案，由市、区、县(市)人才交流机构按管理权限管理：(一)辞职或被辞退人员；(二)外资企业、外国企业驻哈代表机构的中方人员；(三)中外合资 档案应当提供下列服务：(一)管理档案和接转人事关系；(二)办理普调工资手续，记载档案工资；(三)办理专业技术职务任职资格的申报或评审手续；(四)计算工龄 ...
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条件，企业可以解雇职工，职工也可向企业申请辞职。第二十一条 开发区企业中的中国职工的工资水平、工资形式、奖励办法、劳动保险和各种福利待遇，根据 实施；十、根据宁波市人民政府的委托，代表宁波市人民政府处理开发区涉外事务和内部管理问题；十一、宁波市人民政府授予的其他职权。第二十九条 开发区管委会可根据工作 ...
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人员的人事档案，由市、区、县(市)人才交流机构按管理权限管理：(一)辞职或被辞退人员；(二)外资企业、外国企业驻哈代表机构的中方人员；(三)中外合资 档案应当提供下列服务：(一)管理档案和接转人事关系；(二)办理普调工资手续，记载档案工资；(三)办理专业技术职务任职资格的申报或评审手续；(四)计算工龄 ...
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，提高资金使用效益。扩大储蓄业务，积极开办住房储蓄、银行与企业联办储蓄、工资转存储蓄、信用卡储蓄、高档消费品储蓄、养老金储蓄、独生子女教育储蓄等新业务 。按照社会主义市场经济的要求，改革第三产业价格体系，解决长期存在的价值补偿不足的问题。除少数铁路、民航、邮电通信、土地一级市场基准地价等由国家制定价格 ...
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的地方各级人民代表大会举行会议的时候，十分之一以上的代表联名，可以提议组织特定问题的调查委员会，由主席团提请大会全体会议决定。调查委员会的组成人员，由主席团 所在单位必须给予时间保障；并应当按正常出勤对待，享受所在单位的工资和其他待遇。无固定工资收入的代表执行代表职务，根据实际情况给予适当补贴，经费由 ...
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