以上。3.金融机构发展目标任务。（1）银行类机构：到2010年，争取设立中国进出口银行西安分行；力争成立1家省级法人商业银行；争取2―3家股份制商业银行 国内外熟悉国际金融市场、精通金融衍生工具和金融创新技术的急需高级人才。深化人力资源管理制度改革，对地方金融机构高管人员实行公开选拔，把那些懂金融、会 ...
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的高层次人才。(二 )课程设置：按照《西北大学硕士研究生培养方案》中行政管理专业研究生课程进行。(三)开设课程：英语、自然辩证法、科学社会主义、政治学、管理学 、公共部门经济学、行政法与行政诉讼学、公共人力资源管理、社区建设与社区管理、现代方法与艺术、项目管理与评估、中国行政改革与发展、社会保障改革与 ...
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组织出国培训工作情况报国家外国专家局。自本通知下发之日起，《关于认定中国科学技术交流中心等二十家事业单位、社会团体具有组织派遣团组和人员出国 的因公出国(境)培训(二)农业部人力资源开发中心主管部门：农业部业务范围：组织农业系统科技人员与管理人员因公出国(境)培训(三)中国对外友好合作服务中心主管部门 ...
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活动。4．机械行业。重点改造汽车、船舶、机床和工程机械等企业。汽车企业要以中国重汽、东岳汽车等企业为示范，在汽车设计制造、工程 质量。到2007年，推广应用制造执行系统(MES)、供应链管理系统(SCM)、客户关系管理系统(CRM)和人力资源管理系统(HRM)；建立山东冶金信息网络系统，开展电子商务， ...
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工商界联合出资、研究或开发项目；(四)APEC经济技术合作等重要问题的研究；(五)人力资源开发项目，如举办培训班等。 第五条基金使用应符合下列要求和原则： 间的科技产业合作，树立我在APEC的积极形象；有利于引进我需要的科学技术和管理经验，服务于我国经济建设；有利于扩大我国企业的对外交流和合作，帮助其 ...
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，组织省、部直属系统和价格信息系统的管理人员和技术人员出国(境)培训。(十七)中国民族经济对外合作促进会主管部门：国家民族事务委员会业务范围：组织少数民族地区各类管理及专业技术人员出国(境)培训。(十八)农业部人力资源开发中心主管部门：农业部业务范围：组织农业系统科技人员与管理人员出国(境)培训。( ...
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、“笙歌”、“工友”、“华夏”等国家级、省级驰名商标和名牌产品的品牌效应，打响“中国威海制造”和“威海名优特产”品牌，培植一批在国内外市场有影响的威海名牌产品。对 产品。要加大技术研发投入，用足用好提取技术开发费的政策。要加强人力资源管理，重视对现有科技人员的继续教育，培育一批在本行业具有学科带动能力 ...
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何问题，请及时报告总局。 国家税务总局二○○六年七月三十一日 “十一五”时期中国注册税务师行业发展的指导意见根据国民经济和社会发展十一五规划(纲要)关于“大力 部门配合，完善注册税务师资格考试制度及相关配套管理办法，不断壮大行业队伍，保障行业发展所需人力资源的供给。积极与有关部门协商，修改完善注册税务 ...
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企业的灵魂，是提高软件企业竞争力的重要手段。知识经济的到来和中国加入世界贸易组织，使中国的软件企业面临着世界上最强大软件企业的竞争，技术创新越来越 软件工程化开发，提升企业软件开发水平。软件企业要积极推行软件开发过程管理、项目管理、人力资源管理，重视标准化和质量保证体系建设，推广软件构件和复用技术， ...
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和对策研究，进一步扩大对外宣传和交流。办好2006年保护知识产权宣传周活动和中国·贵州保护知识产权成果展览会。 四、严厉打击传销活动(十二)依照《禁止传销条例》 行为，继续开展化肥价格、涉农收费、教育收费、医药价格、电力价格和人力资源管理收费的专项检查，开展涉企收费专项检查试点工作，整治商业促销和通信 ...
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