若干个跨行业的项目单位，由省级领导带队出访，实行重点推进。四是根据重点招商国别和地区的实际举办综合招商洽谈会，将吸引外商直接投资与技术贸易、商品贸易 从应届大学毕业生和在职干部中选调一批有培训前途的专业人员，派到国外学习深造一至两年，为全省外经贸事业发展储备一批人才(由省委组织部、省人事厅、省外经贸厅 ...
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管理实施办法》的通│林业部│││[1996]119号 │知││├──┼──────┼──────────────────────────┼────────┤│38│林财通字│林业部关于印发《林业部直属事业单位编报综合财务收支计│林业部│││[1996]4号 │划的几项规定》(试行)和《林业部直属事业 ...
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人才政策，大力培养人才队伍。努力造就一支以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体，以高素质劳动者和农村实用人才为基础的数量充足、结构合理的 的改革取向，加快推进公共部门社会化和市场化进程。全面完成事业单位分类改革。积极引入竞争机制，广泛吸纳社会投资，改变单一的产权结构。(三十二)深化行政管理 ...
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分开、政事分开、养管分离。从事作业和经营服务的环卫事业单位实行企业化转制，组建各类专业作业公司，鼓励社会资本进入环卫市场。加快排水、道桥、园林等公用事业 人才强市战略。完善激励机制，优化人才结构，加大培养、引进专业技术人才、职业经理人和高级技术工人的力度，把劳动力成本优势转化为劳动力素质优势。加强公共 ...
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社会事业单位的改组改制，按照有关规定以竞标或其他方式参与本市重大科技项目攻关、重点实验室、工程中心建设，投资高新技术产业，设立研发机构，建立对外开放的共性技术 在政府购买服务中享受与公办机构同等待遇。从机关、国有事业单位转到民办非企业单位的人员的养老保险待遇，按照现行政策执行。(七十)规范企业经营管理 ...
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。深化文化体制改革，推进文化体制和机构创新。积极推进公益性文化事业内部制度改革。经营性文化事业单位要逐步转制为企业，走市场化运作道路。加强娱乐、网络和 民营企业和中小企业经营管理者素质，培养一批懂经营、会管理的企业家队伍。提高专业技术人才水平。依托重点产业、重点项目、重点学科，强化实践锻炼，加强继续 ...
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联络员负责制。同时，在农业系统的事业单位中选择一批具备条件的单位和人员，作为示范行动的具体指导单位和指导员，协助责任单位开展具体工作。部领导及部内各 政府组织推动，市场机制牵动，科研、教学、推广机构带动，农业企业和技术服务组织拉动，专家、技术人员、示范户和农户互动的多元化农业科技推广体系，建立科技人员 ...
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服务产品，培育发展调查论证、形象设计、战略策划、资产评估、投资顾问、公证等为现代制造业服务的专业服务业。规范管理中介服务业，加强信用建设，规范职业行为，提高服务 垄断与非自然垄断服务的界线，进行分类管理，统筹规划。（二十一）加大事业单位改革力度区分教育、医疗、文化、科技、体育、咨询服务等行业中的营利性 ...
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文件的通知林业部139林财字(1990)273号 关于加强直属事业单位财务管理工作的通知林业部140林财字(1990)61号关于切实采取措施、抓好亏损企业扭亏增盈提高经济效益的通知林业部141林投产(1990)10号关于印发国家林业投资公司项目管理暂行办法的通知林业部142林工字(1990)254号 ...
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平均工资增长不超过劳动生产率和上交税利增长的前提下，由企业自主分配。机关、事业单位的工资，允许在现行工资制度的基础上，根据经济发展、企业工资水平以及 ，大力支持企业办和民办的科研所，形成科技同经济密切结合的机制。鼓励科技人员走出科研机构、高等学校、政府机构，去领办、承包、租赁乡镇企业，兴办技术开发、 ...
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