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一)继续深化农村综合改革。今年重点抓好乡镇职能转变和人员分流,着力深化乡镇机构改革,创新乡镇事业单位运行机制,建立精干高效的农村行政管理体制。巩固农村 沟通改革信息,反馈改革效果,提出改革建议。建立改革工作年中、年末报告制度,紧密跟踪各项改革进展情况。督促检查各项改革措施的落实,分析改革中出现的新情况 ...
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部门要采取有效措施,做好政企分开后有关人员的善后工作,维护社会稳定。对分流的企业富余人员,可以采取多种方式妥善安置,并做好社会保险关系的接续。对不 监督、技术推广、品种试验和检疫检验等方面的工作,切实保证种子管理机构公益性事业单位的经费支出。省农业厅要积极督导全省种子管理体制改革工作,并做好相关信息 ...
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利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产,改制创办经济实体,分流安置企业富余人员,并按照有关规定落实好税收减免的优惠政策。(三)实施“金蓝领” 》,大力推进农民工和高危行业职工参加工伤保险。二是出台《江西省事业单位民间非营利组织工作人员参加工伤保险有关规定》,新增参保人数10万人。三是积极推进 ...
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,结合市编办《关于本市区县卫生局卫生监督所机构编制调整的意见》的实施情况,对本市卫生监督体系建设提出如下意见:一、指导思想与基本原则(一)指导 卫生行政部门应当妥善安置有关人员。三、加强卫生监督人员管理(十)卫生监督执行机构人员准入。本市各级卫生监督执行机构的在职在编人员,按照行政执法类事业单位工作 ...
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三)加大政策扶持力度,拓宽林业投融资渠道 1、加大财政投入。各级林业主管部门及其事业单位的行政事业费、公益林业建设和重点林业基础设施建设的投入纳入同级财政预算 水平。市、县防火办及森林公安局和森林公安分局,配备与工作任务相适应的人员编制,经费按行政隶属关系纳入同级财政预算。 3、动员全社会力量参与林业 ...
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单位工作。3、妥善安置现有人员。按照《新余市市直党政机构改革人员分流实施办法》,妥善安置驻外办事机构机关未聘人员,结合机构改革办理离岗、退休等手续; 所订合同进行全面清理;坚决清退临时借用人员;对在编不称职人员由人事、劳动部门清退回原单位安置。下属事业单位未聘人员人事档案挂靠人才交流中心。4、实行以 ...
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的通知》(粤府[2000]55号)和有关文件要求,结合我省药品监督管理工作的实际情况,现就我省药品监督管理体制改革提出如下实施方案。一、机构设置与管理根据 原各级医药管理机构,属于自收自支事业单位或企业性质的离退休人员和未进入新机构的人员由市、县政府和实行政企分开的医药总公司负责安置管理,属行政编制、 ...
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医疗服务。(六ぉ职工养老(失业ぉ保障、再就业安置及无军籍退休退职职工移交。从省政府规定之日起,驻浙部队机关事业单位及其职工应当按照当地政府有关规定,参加 安置工作顺利完成。各级政府劳动、人事部门要为驻地部队富余职工分流安置及再就业提供便利条件,切实帮助部队解决好随军家属和职工的就业问题。各级要及时向 ...
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为维护国家和人民利益致残的人员,实行特别保障。第三条凡本市辖区内的行政、事业单位、企业(含三资企业)和城乡集体经济组织,均要安置录用一定数量有劳动能力的 应优先清偿所欠残疾职工的工资和留出劳动保险费用。机关、团体、企事业单位和其他组织,在下岗分流中尽量避免残疾职工下岗。对只靠本人工资收入维持家庭生活的 ...
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规模小,科技含量不高,名优产品较少,市场占有率低;国有林场(局)富余职工分流安置困难,林业职工和林区群众的收入增长缓慢,潜在着不稳定因素。3、 主要任务是管护生态公益林,按公益事业单位管理。在天然林保护工程实施期间,依据国家有关政策标准核定管护、管理和林政执法人员,其人员经费和公共支出纳入天然林保护 ...
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