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一般可分为:会计主管、出纳、基金核算、管理服务费核算、财产物资核算、汇总报表、财务稽核等。这些岗位设置应根据业务量大小,本着分工明确、密切协作的 集体福利基金主要用于发展集体福利事业,包括新建、购置职工住宅和弥补福利费不足等开支;奖励基金主要用于发放职工奖金、奖励先进单位和先进工作者。各项专用基金的 ...
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办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》精神,以优化卫生人才资源配置,提高医疗服务质量为核心,理顺政事职能,下放管理权限,引入竞争机制, 内部分配,扩大各事业单位的分配自主权,根据按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的精神,建立起重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,自主灵活 ...
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管理办法(试行)》的通知(卫妇社发[2006]239号)和《海南省人民政府关于加快发展城市社区卫生服务的意见》(琼府[2006]66号)的设置原则要求, 和专业技术能力比照事业单位的改革,按照“需要、精干、效能”的原则,对公立社区卫生服务机构实行定员定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等, ...
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的经营性服务由农业社会化服务组织承担。2.合理设置机构,理顺管理体制。按照资源整合、合理设置的原则,县、区级因地制宜设置公益性农业技术推广机构;为便于 的原则,确定基层农业技术推广机构的具体岗位,明确岗位等级、职责和条件。根据《转发国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(粤 ...
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所需的开支,可在本单位课题收入经费中列支。(七)是要严格遵守岗位设置比例和专业技术人员比例。专业研究岗位与行政管理岗位设置之比为7:3,即70 脱离实际的研究。尤其要重视挑选一些过去曾经获得过创新成果的研究人员。招聘新进事业编制人员,原则上应面向全国公开招聘,其中招聘具有硕士研究生以上学历学位或具有副 ...
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具体、明确的规定。第九条建立科学的人事管理制度。除应当共同遵守的机关事业单位人事管理制度外,还应对岗位设置与职责、人员配备与任用、学习与培训 章业务运行控制第十七条认真贯彻实施《广东省社会保险经办业务管理规程(试行)》,规范经办业务操作流程,严格层级管理规定。着重规范参保登记、缴费申报与核定、账户管理 ...
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上,根据区域卫生规划设置社区卫生服务机构。社区卫生服务机构主要通过调整现有卫生资源,对政府举办的一级、部分二级医院和国有企业事业单位所属医疗机构进行转型或 单位,要根据事业单位改革原则,改革人事管理制度,按照服务工作需要和精干、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。 ...
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完成期限:2007年11月底前161.将非参照公务员管理事业单位纳入工伤保险范围。牵头领导:丁向阳主要责任单位及负责人:市劳动保障局张欣庆完成期限: 180.深化职业教育办学体制改革,试行双证书制度,抓好实训基地建设,建立资助体系,降低中等职业学校学费,推进农村职业教育、职工岗位培训和成人教育发展。 ...
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医院竞争举办社区卫生服务机构,形成多元化发展社区卫生服务的格局。社区卫生服务机构设置规划另行制定。(五)人员配备。政府举办的社区卫生服务中心的人员编制, 十一)改革运行机制。遵循事业单位改革原则,根据工作需要和精干、效能的原则,对社区卫生服务机构人员实行“公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核”的用人 ...
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,原则上不超过20张床位。3、设备:按《海南省城市社区卫生服务机构设置基本标准(试行)》的规定与要求配置。(二)社区卫生服务站1、房屋:业务用房使用面积不 。根据事业单位改革的原则,按照服务工作需要和精干、效能的要求,采取定编、定岗、公开招聘、合同聘用的方法录用社区卫生服务机构工作人员,并按岗位管理、 ...
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