加快和深化卫生改革，增强卫生事业单位的生机和活力，促进卫生事业的发展，根据国家有关规定，并结合我区实际情况，制定本规定。 第二条 进一步推行院（所 任何部门的各种集资、摊派费用。 第十一条 各级医疗卫生单位，可以组织富余人员举办与医疗卫生工作有关的第三产业和小型工副业，实行单独核算，自负盈亏，“以工助 ...
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和办法。负责管理企业劳动组织、定员定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的 等方面的年度计划和长期计划。３．做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。４．完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子 ...
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廉洁从政规定情况；（六）以往审计发现问题的整改情况；（七）其他需要审计的内容。第十八条党政工作部门、纪检监察机关、法院、检察院、事业单位和 落实、结果公告等结果运用制度，将经济责任审计结果以及整改情况作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要参考。经济责任审计结果报告以及审计整改报告应当归入被审计领导 ...
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创新能力和财务管理能力。4. 其他要求。身体健康，能够胜任本职工作，符合《事业单位领导人员管理暂行规定》（中办发〔2015〕34号）、《公立医院领导人员管理暂行办法 确定。（四）免职或者解聘程序与任命或者聘任程序相同。五、总会计师的奖惩（一）总会计师在工作中成绩显著，有下列情形之一的，依照国家有关规定 ...
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创新能力和财务管理能力。4. 其他要求。身体健康，能够胜任本职工作，符合《事业单位领导人员管理暂行规定》（中办发〔2015〕34号）、《公立医院领导人员管理暂行办法 确定。（四）免职或者解聘程序与任命或者聘任程序相同。五、总会计师的奖惩（一）总会计师在工作中成绩显著，有下列情形之一的，依照国家有关规定 ...
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服务监管、奖惩激励及退出等操作规则和管理办法，引导和规范基层自治组织、社会组织、企事业单位进入法规允许的民政公共服务领域。分类推进民政事业单位改革，探索 资金投入多元、监管制度完善、治理结构规范、运转协调高效的民政事业单位运行机制。完善民政信访工作机制，注重民意收集与信息反馈，落实领导干部接访办信制度 ...
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在火灾危险性较大、距当地公安消防站较远的大、中型企业；大型集贸市场、重点事业单位和古建筑群；规模较大的专用仓库、储油或储气基地；重要的 联防消防队建设“十二五”期间，完成全市乡镇保安联防消防队的达标建设工作，按照乡镇保安联防消防队器材装备及人员配备标准，每队至少配备一辆微型消防车，专兼职消防员不少于6 ...
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地税局按照《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》（皖办发〔2008〕17号）规定以及省编办新核定的事业机构、职责任务、领导职数和人员编制，制定市 工作责任。财政部门负责审核划转的在编、在职、在岗从事“两税”征管工作人员资格条件，编制部门负责机构设立、机构编制性质、职能界定、编制划转，人力资源社会保障（ ...
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地税局按照《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》（皖办发〔2008〕17号）规定以及省编办新核定的事业机构、职责任务、领导职数和人员编制，制定市 工作责任。财政部门负责审核划转的在编、在职、在岗从事“两税”征管工作人员资格条件，编制部门负责机构设立、机构编制性质、职能界定、编制划转，人力资源社会保障（ ...
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与计划生育法》等法律规定，就加强企事业单位计划生育属地管理提出以下意见。一、坚持属地管理、单位负责的原则市内所有企业、事业单位计划生育工作都应纳入驻地人民政府及其 三统”，即：统一设定指标，统一下达方式，统一评定标准。“四分”，即：单位分类属地、政府分级管理、绩效分档评定、条块分别通告。通过有分有统、 ...
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