。按照按劳分配和生产要素参与分配的原则，加大医疗机构内部分配自主权，探索试行岗位工资与绩效工资相结合的分配制度，完善多劳多得、优劳优酬的分配机制，合理拉开 职工的劳动关系，其经济补偿、退休标准、社会保险衔接及经费保障等可参照当地事业单位改制的有关政策执行。对改制过程中的分流人员，按有关规定予以妥善安置 ...
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专用、规范管理。改制的资金首先用于分流人员的安置，其余必须用于发展当地农村卫生事业。(二)积极推进政府办乡镇卫生院所有权与经营权相分离的改革，加快转变运行机制。要 因事设岗，按岗竞聘，双向选择，转变用人观念。要积极推行绩效工资制度，按绩效优先、兼顾公平、按劳分配和按生产要素参与分配的原则重新建立重实绩 ...
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资本收益的使用进行监督；监督、规范国有产权交易行为。负责市属事业单位国有资产产权变更和事业单位改革中国有资产处置工作。负责市属企业集体资产管理工作。(四) 。拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并 ...
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，徐工、徐钢等国有大中型企业引进战略投资伙伴取得突破性进展，市直38家事业单位机构完成改制工作，企业投资项目全面实行核准备案制，农业税实现全部免征， 和土地供应考量范围，实施产业项目综合评价。严格限制'高一低'项目建设。继续完善绩效考核综合评价机制，制定差异化考评标准，适当增加社会发展、生态环境等考核 ...
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学科和国家重点学科可优先设立流动站。第十条企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站，应当具备 单位同等人员对待，或按协议执行。博士后人员实行岗位绩效工资制度。第二十二条博士后人员应与设站单位职工享受同等的医疗保障待遇，所需资金的筹集 ...
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机关人事部门公务员须持省级人事部门的推荐意见进行资格审查。(三)事业单位人事部门工作人员，资格审查表由所在单位人事部门填写推荐意见，报省级人事部门进行资格审查。 四、 、体全面衡量的基础上择优录取。按照学校规定，被录取的考生及考生单位须同我校签订协议书并按规定交纳培养费。八、学习方式及年限1.学习方式 ...
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，制定本实施方案。?一、兰州市城市发展投资中心岗位设置?兰州市城市发展投资中心为事业单位，编制核定为30人(其中18人与公司重叠)，中层管理岗位为7个( ”的体制。兰州市城市发展投资(集团)有限公司员工薪酬设计与奖励计划方案为建立健全以绩效为导向、以考核为手段、以激励为目标，符合公司发展实际的员工薪酬 ...
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、执法不严、违法不究的问题。建立健全专门从事行政执法监督的机构，探索研究行政执法绩效评估办法。 六、强化对行政行为的监督22．政府机关要自觉接受人大、 保障制度和社会救助制度，健全失业、工伤和生育等保险制度。积极探索机关事业单位社会养老保险制度改革。建立健全失地农民社会保障制度和农村社会养老保险制度， ...
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单位的改制，积极探索经营性文化资产管理模式，建立资产经营责任制。对公益性文化事业单位进行人事、管理、分配制度改革，进一步放宽文化市场的准入，鼓励民间资本投资 ，扩大股票市场融资规模。积极发展人才市场和劳动力市场，继续改革劳动用工和工资制度，逐步建立就业靠竞争、收入靠贡献的新机制。规范和发展房地产市场， ...
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，建立健全权责统一、运转协调、有效制衡的公司法人治理结构。完善国有企业绩效评价体系，构建报酬与责任相对等的新型激励机制和可追溯个人责任的追究 修改完善《汕头经济特区职工医疗保险暂行规定》(市劳动保障局牵头)。加快研究制定事业单位养老保障办法(市劳动保障局、人事局牵头)。进一步加强社会救助体系建设，完善 ...
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