规章规定的其他责任。第八条单位招用流动人员，应当执行流动人口计划生育管理和服务的有关规定，对与单位解除劳动或者人事关系的职工，应当在解除劳动或者 改正；逾期不改正的，将违法行为载入该单位的计划生育诚信档案。人口和计划生育主管部门应当根据计划生育诚信档案，定期对单位的计划生育工作情况进行评估，并将评估 ...
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合同解除聘任（雇用）关系。 对于聘任人员的行政过错行为，还可依法处以警告、记过或记大过处分。 第三十六条行政过错责任单位或责任人有下列情形之一的， 。 行政过错责任追究机构应当由本行政机关领导成员和行政机关内监察、人事、法制等工作部门负责人员组成，按照人事管理权限履行行政过错责任追究的下列职责： （一 ...
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，承担日常管理、服务工作；各级财政部门负责最低生活保障资金筹集和核拨工作；统计、物价、审计、劳动保障和人事等部门，在各自的职责范围内负责最低生活保障的有关 。第二十五条保障对象在本市内迁移的，由民政部门办理保障待遇迁移手续，变更管理关系，不再重新履行申请、审批等程序。第六章城市低保资金管理第二十六条低 ...
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，不受行政区划的限制。企业需要招收本省农村劳动力和外省劳动力的，按企业隶属关系报同级劳动部门批准。（二）企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理或实行全员劳动 （四）企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的，距法定离休、退休年限不满五年本人又自愿的职工，可以实行厂内退养。厂内退养期间工龄 ...
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管理体制改革的主要内容是理顺条块职责关系，深化县乡财政管理体制改革，推进乡镇机构改革和人事制度改革。(一)理顺条块职责关系，逐步落实乡镇政府应有事权。 义务主要有：职业病防治管理、教育行政管理、测绘行政管理、公路行政管理、动物防疫行政管理、农业生物灾害预防控制管理、药品及医疗器械的监督管理、档案行政 ...
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和发展各民族平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。禁止对任何民族的歧视，禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为，维护安定的社会秩序。第六条 群众喜闻乐见、健康向上的文化娱乐活动。 自治县保护革命文物、历史文物和民族文物，做好地方志的编纂和档案管理工作。第四十三条 自治机关重视发展医疗卫生事业，加强 ...
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，不受行政区划的限制。企业需要招收本省农村劳动力和外省劳动力的，按企业隶属关系报同级劳动部门批准。 （二）企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理或实行全员劳动 四）企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的，距法定离休、退休年限不满五年本人又自愿的职工，可以实行厂内退养。厂内退养期间工龄 ...
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企业退休人员社区管理服务工作，形成社区老龄工作体制和机制。继续开展并完善以独居老人为重点的纯老家庭老人和高龄、困难老人的结对关爱工作，为有需要 格局。根据本市事业单位改革总体要求，对公益性民政事业单位实施分类改革，深化改革人事、分配、社会保障、国有资产等管理体系，创新运作机制。强化民政部门综合统筹机制 ...
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体现文档管理一体化的原则，即词表中主题词的区域分类和类别词可分别做为档案分类中的大类和属类。二、体系结构(一)词表共由15类 驻外机构体制职能编制精简更名09C人事行政人员干部公务员考核录用职工家属子女知识分子专家参事院士文史馆员履历聘任任免辞退退职职称待遇离休退休交流安置调配模范表彰奖励09D劳动 ...
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和职业病职工的医疗费、提前退休人员的退养费和医疗费，依据有关规定和改制前的实际支出测算，一次性从企业净资产中扣留；有条件的企业应纳入医疗保险统筹范围 改革顺利进行18、多方式安置职工。一是领取一次性经济补偿金，与企业解除劳动关系，档案交由人才交流中心或劳动就业中心管理；二是以经济补偿金折股置换身份， ...
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