不胜任现职领导干部的审批程序。(1)对不胜任现职的领导干部，要按干部管理权限，提交党委(党组)集体讨论决定。调整政府职能部门的领导干部，按法律规定的 培训制度，要落实领导干部参加轮训制度，后备干部先培训后上岗制度，干部培训档案管理制度，培训与使用相结合制度。逐步实行领导干部“述学”、“评学”、“考学” ...
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上者，可一次性申办三人户口入户，免交城市增容费。 十、党政机关、事业单位人员按管理权限经批准，离职从事个体工商经营、兴办私营企业或到这些企业工作，其原有 工资性补贴照发；三年未办理辞职手续，由原单位办理在机关工作期间的社会保险；人事档案及保险转市人才交流开发中心代管，保持干部身份，连续计算工龄。 十一 ...
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工作人员，负责办理仲裁委员会的日常事务。第十二条仲裁委员会可以聘请熟悉人事管理工作，熟知人事法律、法规的人员、专家、学者、律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员 进行。第三十九条仲裁委员会有权向有关单位、个人了解情况，查阅有关的档案、资料和其他材料，有关单位和个人不得拒绝。对涉及国家秘密和个人隐私的材料 ...
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；负责机关的政务信息的编发和通讯报道工作；负责本系统的劳动竞赛工作。(二)人事教育科负责机关及直属单位的干部调配、考核、录用及晋升工作；承办干部任免、奖惩 ；管理宣传、信息、新闻发布和机关文电处理、保密、信访、档案管理、行政、后勤、财务、保卫等项事务；编制全市的审计工作计划，组织全市的审计统计工作； ...
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和审核有关文件和报告；负责会议组织、秘书事务、文电处理、信息综合、文书档案、工作督查、办公自动化和信访、保密、税收宣传工作；制定机关内部规章制度；管理 、劳动工资、机构编制工作；按照干部管理权限，负责对省辖市地税局处级干部的管理，并负责对省局机关和直属部门的人事管理工作以及干部职工的学历教育和培训； ...
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政府审批后，由财政专项拨付使用。第二章 审计管辖与权限第八条 党政领导干部经济责任审计按照干部管理权限分级实施。 (一)各市、州、直管市、神农架林区 结果公告按下列程序进行： (一)在相关结论性文书生效后，由纪检监察、组织人事、审计部门联合提出建议，也可以由其中一个部门单独提出建议； (二)部门提出的 ...
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的离退休年龄，凭离退休证和身份证办理，离退休证上未注明离退休年龄的按管理权限由组织、人事、劳资部门开具证明。实际离退休年龄超过基本离退休年龄的必须严格履行延长 年龄。(5)职工的折算工龄按隶属关系分别由组织、人事、劳资部门，凭档案记载的有效内容开具证明，档案中无有效记载不得开具证明。 四、退职、辞职、 ...
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由国家公务所在单位领导集体研究提出建议，并填写《辞退国家公务员审批表》，按照管理权限报任免机关审批。(一)市直机关副处级以下国家公务员由各部门自行审核、批准，正处级 月。第十条 被辞退人的人事档案，由其所在单位在办完辞退手续后一个月内转往同级政府人事部门所属的人才交流服务机构管理。管理费用由被辞退人按 ...
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进一步加强宏观税负、收入弹性分析，及时发现征管中存在的问题。强化税收经济分析档案管理，夯实税收经济分析工作基础。建立健全各级税务机关之间的税收经济分析联动 政绩观要求的干部实绩考核指标体系。稳步实施以岗位聘任制为重点的事业单位干部人事制度改革。（四十二）加大教育培训力度。认真贯彻中央关于加强干部教育 ...
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；承担行政复议和诉讼工作；制定档案法制宣传教育规划并组织实施。(三)人事处。负责局、馆机构编制、干部人事、劳动工资、档案专业技术职称评审、计划生育和 档案工作规章、制度、办法和业务工作标准并组织实施；按照管理权限，对档案馆(室)档案工作目标管理等级认定工作进行考核、审批、颁证；协调指导各级各类档案馆的 ...
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