教授”计划管理办法为加大对战略科技专家和将帅人才的培养力度，加强我院科技人才同世界顶尖科学家的联系与交流，引进前瞻科学思想和开拓新兴学科领域，提升我院 与对方签订接受我院高级访问学者协议及计划完成后提交总结报告等。 第七条 组委会办公室负责组织同行专家对各研究所拟邀请人员进行通讯评议，产生拟邀请候选人 ...
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心理卫生研究，提高老年病的防治和康复水平，医学院校应开设老年医学、护理课程，培养专门的老年医学人才;建立社区老年人健康档案，加强老年健康指标监测和信息管理;建立各级 村四级工作网络，理顺关系，强化职能，明确责任，配齐配强人员，做到机构、职能、人员编制、经费四落实，为老龄事业发展提供组织保障。进一步加强 ...
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收费的请示》(外专财字[1999]22号)收悉。经研究，现就有关问题函复如下：一、为促进国际人才交流，培养国际型人才，同意你局所属中国国际人才交流 专家，向申请来华工作的外国专家联系用人单位，并促使用人单位与外国专家达成协议时，分别向用人单位和外国专家收取服务费。(三)国家外国专家局培训中心在举办各类 ...
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提供相关文书、表格的下载及填表说明。2.与涉奥纳税人签署网上报备协议，明确双方的权利、义务及法律责任；负责告知涉奥纳税人网上报备注意 ；(二)服务厅工作区域桌面整齐、地面整洁；(三)工作台设置服务岗位牌，标明税务人员姓名及工作职责；(四)设置“意见箱”及“意见卡”，征询纳税人意见；(五)设立服务设施为 ...
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定点技术指导医院与社区卫生服务机构之间的双向交流培训机制，在3至5年内，社区卫生服务中心（站）的卫生技术人员要轮流到定点技术指导医院进行不少于半年的 服务中心为独立法人机构，实行独立核算。在卫生行政与行业管理部门监管下，经过协议，允许综合医院与社区卫生服务中心（站）之间实行业务托管，以提高社区卫生服务 ...
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需设岗、精简高效的原则，充分考虑社会的需求、单位的发展、人才结构和人才培养等多种因素。可根据工作需要，确定一部分关键岗位。要明确岗位责任、任职条件、 机构的指导和管理。 卫生事业单位可将未聘人员向卫生人才交流服务中心申请托管，由人才交流中心、单位和托管人员签定协议， 明确三方责任及有关事项，对未聘人员 ...
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给付合理报酬。对短期聘用的留学人员，单位可根据其业绩大小，经双方协商确定协议报酬。对从事中介活动的，可收取中介费或佣金。对合作研究、合资创办 未成年子女)，可批准同意发给永久有效的外国人居留证。上述人员需提供教育部国际交流与合作司或人事部专业技术人员管理司或各地厅局级人事部门的证明文件。对取得国外长期 ...
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方式自谋职业的办法措施，开辟新的就业领域和途径。县以上人民政府人事部门所属人才交流中心要为他们提供人事代理，并在档案管理、落户、专业技术资格评定、流动 指导和思想教育在毕业生就业工作中的作用，尽快建立和健全就业指导机构，充实人员，转变职能，完善服务内容，开设就业指导课，使毕业生明确国家关于毕业生就业的 ...
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享受国务院特殊津贴，国家、省、市有突出贡献中青年专家的评选人选。对有培养、发展前途的，优先作为国家“百千万人才工程”、省“333人才工程”项目和出国研修的 业务活动，有关部门要简化手续，优先办理。高层次留学回国人员确因工作需要出国进修或参加学术交流活动，单位可优先安排，有关费用可在本市海外留学人员专项 ...
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精神，养老金调整按国家统一部署进行。农村要以家庭养老为主，继续完善“家庭赡养协议”制度。在经济发达地区，支持试行农村退休金、股份分红制度，积极发展养老互助金 规划和科学决策服务。加强对外交流与合作，借鉴国际和兄弟省市的经验，不断提高老龄工作理论研究水平。加强人才培养，为老龄事业培养各类专门人才。在有 ...
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