服务时要减免相关费用，保证服务质量。人民调解组织要积极介入涉及农民工的法律纠纷，大力开展矛盾纠纷排查调处工作，预防在未萌状态，解决在始发阶段 保障问题等作为工会维权重点，积极维护农民工的合法权益。完善群众性劳动保护监督制度，建立健全群众性安全监督网络。充分利用职工教育培训阵地组织农民工参加各种技能培训 ...
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和引导我省乡镇企业持续发展，保护乡镇企业的合法权益，繁荣农村经济，根据《中华人民共和国乡镇企业法》的规定，结合四川实际，制定本实施办法。关联法规：全国 ，进行摊派。行政机关工作人员不得在乡镇企业中开支费用。第十五条 乡镇企业发生产权纠纷，可以由县级乡镇企业行政管理部门调解，当事人对调解不服的，可以依法 ...
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指导。企业劳动争议调解委员会的主任由工会代表担任。第十七条 县和县以上地方各级工会组织可以建立法律咨询、服务机构，为保护职工和工会组织的合法权益 设立的有限责任公司，应当建立健全职工代表大会或者职工大会制度，工会委员会是职工代表工会或者职工大会的工作机构。职工代表大会或者职工大会至少每半年召开一次，遇 ...
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区的市、区总工会应当与同级劳动保障行政部门、企业方面代表建立劳动关系三方协商制度，共同研究解决涉及辖区内劳动关系的重大问题”。同时，《条例》第十条 劳动法律监督条例》已经无锡市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过，现报省人大常委会批准。省人大常委会法制工作委员会在该条例通过前进行了初步审查 ...
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组织群众自我管理和监督、调解纠纷等方面的优势，《条例》规定这些基层组织和单位“应当协助做好养犬管理工作”。二、关于养犬登记制度近年来，我市养犬日益 了一系列问题，特别是狂犬病伤人事件时有发生。为了加强对养犬的管理，保障人民身体健康和人身安全，维护社会公共秩序，苏州市结合本市实际制定地方性法规是非常必要 ...
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职工(代表)大会讨论，并允许本人申辩，由职工(代表)大会决定；未建立职工(代表)大会制度的单位，应征得同级工会委员会讨论同意。用人单位不得违反法律、法规和有关 办事机构设在工会，主任由工会指派代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。市、县(市)、区劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表担任副 ...
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职工(代表)大会讨论，并允许本人申辩，由职工(代表)大会决定；未建立职工(代表)大会制度的单位，应征得同级工会委员会讨论同意。用人单位不得违反法律、法规和有关 办事机构设在工会，主任由工会指派代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。市、县(市)、区劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表担任副 ...
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复议工作，规范行政复议程序，完善行政复议工作制度，研究制定《厦门市行政复议工作规程》。积极探索提高行政复议工作质量的新方式和举措，不断提高办案质量和效率。 协调、督办、处置等机制。二是完善矛盾纠纷解决机制，加强人民调解组织机构的建设，充分发挥人民调解工作在维护社会稳定中的作用。积极引导和推动律师、公证 ...
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城市公共汽车、出租汽车客运管理，促进本市客运事业发展，适应城市建设、社会发展和人民生活的需求，维护经营者、从业人员和乘客的合法权益，根据有关法律、法规， 遵循防治结合、综合治理、依法行政、保障权利原则，实施奖惩制度。第二十七条公安部门在客运治安管理工作中应当履行下列职责：(一)根据治安形势的变化，适时 ...
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授权或者委托行业协会从事部分协调、培训、资格评定、监督等方面的具体工作，调解处理旅游经营者之间、旅游经营者与旅游者之间发生的纠纷或者受理投诉。 第四 受聘人员发放工资及其他福利、办理社会保险的，由劳动行政管理部门依照《中华人民共和国劳动法》和本省有关劳动合同管理、社会保险的法规进行处罚。关联法规：全国 ...
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