流动的原则,经国务院同意,特对公共航空运输企业飞行人员流动问题提出以下意见:一、依法规范航空运输企业用工行为,逐步建立和完善飞行人员依法有序的流动机制 签订、履行、变更和解除等工作。同时,要通过建立集体协商集体合同制度,维护企业和职工双方的合法权益,保持劳动关系和谐稳定。 三、进一步深化航空运输企业 ...
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职工享受我国规定的公休日、法定节假日、休假待遇及劳动合同中规定的其他权益。第九条企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护、环境保护的规章制度,保证安全生产和文明 劳动服务公司。第十三条社会劳动保险基金,由用工单位在每月十五日前上缴开发区劳动服务公司。每逾期一天加收应交保险金的额的百分之一的滞纳金。第十四 ...
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组织形式;独立核算盈亏,独立编制资金平衡表或会计预算决算表;有权与其他单位签订合同;在银行设有独立的户头。8.什么叫单独核算单位?答:单独核算单位是 矿山企业报告统计。14.党政机关、事业单位(含各类学校)和社会团体办的企业和劳动就业服务企业(独立核算的),发生伤亡事故是否报告统计?答:应予报告统计。 ...
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本企业经济效益(以实现利税为主要指标)增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(按不变价格计算的净产值指标)增长幅度的前提下,其年度工资总额可自主 领导相应奖励。有突出贡献的厂长(经理)由政府给予重奖。亏损企业的新任厂,在扭亏承包合同规定期限内实现扭亏目标的,可按前款规定给厂长和其他厂级 ...
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取消省级指令性生产计划,实行指导性计划管理,对个别必须直接管理的,也要采取合同订货的办法。对以赢利为目的的竞争性生产经营活动,要全部推向市场,任何 七)继续搞好企业劳动人事分配制度改革。所有大中型企业都要实行全员劳动合同制,依法确定劳动关系。在企业内部打破干部和工人界限,打破所有制身份和用工形式的限制 ...
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用工单位与残疾人履行了招工、聘干手续或签订了劳动用工合同,劳动考勤和支付工资凭证连续6个月以上,可计入本单位安排残疾人就业的比例数,不在职 直辖市财政厅(局):为贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》中关于“机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织,应当按一定比例安排残疾人就业”的规定,一些地方依据本省 ...
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为了维护和发展用人单位与残疾人之间稳定和谐的劳动关系,加强我市残疾人劳动用工管理,规范计算在职残疾职工标准,保障残疾职工稳定就业,保护残疾人的合法权益,根据 就对招用的残疾人员依法签订劳动合同,缴纳社会保险费,稳定残疾人就业工作,作如下规定:一、本规定适用于本市行政区域内的各类企业、城乡各类经济组织( ...
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组织,将下岗失业人员组织起来,到单位和居民家庭从事有报酬的社会劳动,这种形式既能适应多种用工需求,又广开了就业门路,收到了很好的效果。要推广这 ,搞好服务,认真清理不合理的限制政策,切实保障他们的合法权益。各类企业招用农民工,应签订劳动合同,必须依法缴纳社会保险费。十八、巩固“两个确保”,完善社会保障 ...
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在生产劳动中的安全和健康1.要把女职工的劳动保护纳入安全生产责任制,完善企业劳动安全卫生制度。要按照有关法律、法规的规定,针对女职工生理特点,建立女 的收丢情况要接受有关部门和社会公众的监督。五、实行劳动合同制度,依法确立劳动关系,加大对妇女劳动权益保护的监察力度1.切实保护女职工合法权益,必须实现 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团和副省级省会城市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构,解放军总后勤部生产管理部:当前, 和股份合作制改造过程中履行劳动合同问题通知如下:一、在企业实施股份制或股份合作制改造后,用人单位主体发生变化后,应当由变化后的用工主体继续与职工履行原 ...
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