。第五章工伤保险待遇第二十五条职工因工负伤或患职业病治疗，享受工伤医疗待遇，所需住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治病的， 和支付项目第八条根据《女职工劳动保护规定》和《云南省计划生育条例》的规定，企业女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受以下产假待遇：1．女职工生育 ...
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)在担任医疗器械审评专家期间，除在本单位任职外，不能在医疗器械生产、经营企业任职(含顾问)或从事医疗器械新产品研究开发有偿咨询事务。(六)身体健康，年龄一般不 科学公正的态度，对需要提出书面咨询意见的，要在规定期限内完成。第十四条 专家有权对医疗器械注册及已上市医疗器械的再评价工作进行监督，有权直接向 ...
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2）条国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内城镇各类企业、民办非企业单位(以下统称用人单位)及其职工。第三条生育保险费用按照“以支定收 项目：(一)生育津贴；(二)生育医疗费用；(三)计划生育手术费用。第十五条女职工生育津贴根据国家规定的产假期限，按照本人生育时的缴费基数由生育保险基金 ...
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机构管理暂行办法》规定，可向劳动和社会保障部门申请定点医疗机构资格。取得定点资格的医院由卫生行政主管部门纳入行业管理，执行统一政策。 三、分离步骤企业自办学校、 原劳动合同，重新签定劳动合同的期限应不短于原劳动合同的尚未履行期限。分离的职工在新单位的工作时间应与在原企业的工作时间合并计算，视为在同一 ...
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部门不同产权主体单位之间无偿划转依据：《财政部关于印发〈关于企业国有资产办理无偿划转手续的规定〉的通知》12．评估机构资产评估资格依据：《财政部关于印发〈 药品管理办法》11．毒性药品生产、收购、供应、配制计划依据：国务院发布的《医疗用毒性药品管理办法》12．药品GMP认证资料依据：《卫生部关于执行〈 ...
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分流安置率不高、管理流于形式等问题。针对这些问题，现就进一步加强我市重点行业、企业开展再就业试点工作，提出如下意见：一、采取有效措施，切实做好受托职工的 法律、法规及有关规定，加强内部管理，可以实行小病医疗费用包干制度，建立相应的工资分配制度。鼓励劳务派遣组织与接收的下岗职工签订较长期限的劳动合同。( ...
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招工，全面考核，择优录用。 第三条 用工单位与被录用工人须签订劳动合同。合同期限的长短，视生产(工作)需要而定，常年性生产、工作岗位和技术工种需要长期使用的 十一条 附 则一、中外合资、合作经营企业合同制工人的工资福利、劳动保险的实施办法，由市劳动局另行制订。二、本试行规定自公布之日起执行。解释权属市 ...
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劳动合同鉴证按照国家和省有关规定执行。第三章 劳动合同的终止与解除第二十一条 劳动合同具备下列条件之一的，即行终止：(一)有固定期限的劳动合同期限届满的 确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作，经本人申请，企业批准解除劳动合同的，其经济补偿、医疗补助费等待遇按照国家和省有关规定执行 ...
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，单位人员医疗用血时，凭《单位完成献血任务证》，在规定的期限内优待用血。优待用血的具体办法，由市卫生行政机关拟定，报市人民政府批准后执行。 第十五条 男 刑事责任。 第三十一条 医务人员在采血、供血时造成医疗事故的，按照国家和本市有关医疗事故的规定处理。 第三十二条 市或者区、县卫生行政机关依照本条例 ...
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、权、利。劳动合同可以是有固定期限的，也可以是无固定期限的。在企业内部打破工人与干部的身份界限，统称“企业职工”。打破干部职务终身制，实行能上能下的 八八年两次副食品价格补贴按原额发给，不打折扣。 三、加强职工培训考核，改进企业医疗管理办法，扩大社会待业保险范围。1、逐步建立工人培训、考核、使用、待遇 ...
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