配送企业名单公布办法 第一条为加强集体用餐配送企业与社会的信息沟通，解决集体用餐供需双方信息不对称的问题，保障企业员工、学生和大型集体用餐的食品安全，特制 完善的保障食品安全的管理制度；（十）从业人员健康检查合格，经过相关培训，掌握食品安全的相关知识。第六条我市集体用餐规模配送企业名单每年6月份接受 ...
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七条任何单位和个人不得违反法律、法规规定，限制或者排斥潜在投标人参加前期物业管理投标，不得以任何方式非法干涉招标投标活动，不得将依法进行招标的物业项目化整为零 设立、岗位安排、员工培训计划、管理制度及装备的机械设备和采取的措施、物业服务费标准的测算、公共能耗管理、投标承诺、投标书密封加盖企业印鉴和法定 ...
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企业行政方面应当听取工会意见。外商投资企业行政方面与工会应当建立定期的联席会议制度，通报生产、经营、管理情况及企业发展规划，听取工会和职工代表的建议和意见 好集体福利事业。第二十六条 工会应当教育职工尊重投资者的合法权益，增进中外员工之间的团结与合作。第二十七条 工会应当接受和处理职工的投诉，支持职工 ...
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、政策和决定；(二)审查高新区发展规划、项目、土地、资金和管理制度；(三)协调解决高新区开发、建设和管理中的重大问题；(四)完成市政府交办的其他任务。 第七条 水、电、路、气、通讯、绿化等公共设施的协调管理；(二)为高新区内企业、事业单位提供员工的招聘、培训、会议展览、信息、安全保卫等服务；(三)完成 ...
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》规定的“管委会决策、中心运作、银行专户、财政监督”的原则进行管理运作，进一步理顺体制，规范、健全管理制度，提高管理水平。3、加强归集，扩大住房公积金 公积金逐步扩大到乡镇和中外合资企业的中方员工。到2000年底，全市所有城镇住房公积金的归集面都要达到60%以上。个别特困企业不能缴交的，可报经管委会 ...
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管理体制和《预算法》规定，建立国有资本经营预算制度。2004年在部分省属企业中试行国有资本经营预算管理，2005年在省市两级试编国有资本经营预算， 保值增值考核、经营者年薪制等办法。积极探索有利于职业经理人队伍形成、管理层及员工持股等激励机制。 (六)完善国有资产授权经营办法。根据“业务相关、适度规模 ...
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，在高层次人才培养、评优评突、外出参观考察学习与交流、继续教育、企业员工培训、子女入托(园)入学、就业、社会保险、职称评聘等各方面，享有玉溪居民同等的 和拖延。(二十一)建立对外来投资管理和服务部门的评议制度。每年由各级政府组织外来投资企业，对所有与外来投资企业有联系、提供服务的政府部门和垄断性企事业 ...
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办学校和分离改制办医院职能基本完成，企业负担得到切实减轻；社会保障制度逐步完善；企业体制不顺，机制不活，管理粗放，包袱沉重等难点问题进一步得到解决 为转换职工身份的经济补偿，股权归个人所有；改制为股份合作制企业的职工安置费，明确为员工个人股。建立企业股权流动机制，打破股权平均格局，促使股权向经营班子、 ...
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的目的1、通过试点，实现政企职责分开，理顺产权关系，确定企业法人财产权，完善企业的内部领导体制，形成科学的管理制度，推进相关的配套改革，进一步转换 由当地社会保险机构提供失业救济；由职业介绍中介机构提供再就业培训和职业介绍。全省失业保险费的使用安排，试点企业优先。鉴于目前我省社会保险体系尚不健全，试点 ...
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法人治理结构，初步建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度。(4)建立健全国有资产管理和监督体制，促进省属国有企业实现国有资本保值增值。(5)完成省属国有企业主辅 职工较多的给予优惠。9.鼓励企业经营管理层和技术骨干持股，其持股总额可占内部员工股额的50％以上。对作出突出贡献的经营管理者和技术 ...
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