、侵害职工合法权益等问题，在全省建立用工登记制度，推动各类企业依法签订和履行劳动合同。企业招用人员必须到劳动保障部门登记(包括登记已招用人员)备案，与职工 对于已稳定就业的农民工，有条件的地方可直接纳入城镇职工基本养老保险。已经参加城镇职工基本养老保险的农民工，用人单位应按规定继续为其缴费。要按照国家 ...
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，努力实现新世纪劳动保障事业新的发展。 一、确保企业离退休人员养老金按时足额发放，精心组织完善基本养老保险制度试点(一)确保基本养老金按时足额发放。进一步扩大 机构和管理制度，落实《医保业务管理规定》，加强人员培训。完善基本医疗保险用药、诊疗项目和医疗服务设施管理办法。加强和完善医疗保险费用支出、结算 ...
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。指导各地抓紧研究制定失业调控工作方案并组织实施，落实有关规定，把握国有企业关闭破产、改组改制、经济性裁员和并轨工作的步骤，并与促进再就业工作 推进社会保险稽核工作制度化、规范化和经常化。(十)进一步完善养老保险制度和政策。研究制定在全国逐步做实基本养老保险个人账户的方案并启动实施；规范城镇个体工商户 ...
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休息休假和支付加班工资的规定，不得以农民工自愿加班为由拒付加班工资。建立企业职工工资正常增长机制，大力推行工资集体协商制度，合理确定农民工工资水平和增长 单位签订规范劳动合同的农民工，随所在单位参加基本医疗保险。劳动密集型企业中形成劳动关系的农民工，尚未参加养老保险的，可以先参加基本医疗保险，按照“低 ...
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、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。认真贯彻国务院《禁止使用童工规定》，严厉打击非法介绍和使用童工的行为，建立举报企业使用童工等违法行为奖励制度，认真 有条件的地方，可直接将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本养老保险。用人单位对已经参加城镇职工基本养老保险的农民工，要按规定继续为其缴费。研究制订 ...
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不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期健康 我省境内招用农民工的单位，应依法为农民工办理城镇职工基本养老保险参保手续，履行缴费义务，使其享受城镇企业职工同等待遇。也可依据本人意愿，选择参加原籍地 ...
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不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期健康 我省境内招用农民工的单位，应依法为农民工办理城镇职工基本养老保险参保手续，履行缴费义务，使其享受城镇企业职工同等待遇。也可依据本人意愿，选择参加原籍地 ...
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的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。缴费费率按当地政府规定的标准执行。社会保险补贴期限应与劳动合同 补助直接划入相应的同级基本养老保险、基本医疗保险、失业保险基金财政专户。第三十四条经济补偿金补助标准：对省属国有困难企业根据其净资产变现情况适当 ...
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劳动保障部门要针对报告中所提问题和建议，结合贯彻《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)等文件，根据当地实际情况，从解决人民群众最 ...
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的准入工作。通过实行年金制度，调动企业和职工的积极性，提高退休人员养老待遇水平。鼓励职工建立个人储蓄性养老保险，逐步形成基本养老保险、企业年金、个人储蓄性 全覆盖。研究制定灵活就业人员及进城务工人员工伤保险办法，对签订劳动合同或者形成事实劳动关系的人员，督促用人单位为其缴纳工伤保险费，从根本上解决这类 ...
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