最低工资标准的50%以上原则确定。持《再就业优惠证》且距退休年龄5年以内的人员，在原企业以外非公益性岗位就业的，可向用人单位发放不超过当地最低工资 重组、拍卖等形式安置消化本企业职工或富余人员，对于安置消化原企业职工或富余人员达到30%以上且签订3年以上劳动合同的，可按规定享受国有大中型企业主辅分离 ...
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。第四十条终身无子女或者领取独生子女父母光荣证后子女死亡不再生育的夫妻，职工退休时，按100％发给退休费，或由所在单位一次性给予2000元以上3000元以下 费用自理；女职工产假期间停发工资、奖金、福利；孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。第四十七条对下列违反计划生育管理秩序的行为，按以下规定处理：( ...
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的基本养老保险费本息。今后凡男超过55周岁、女超过45周岁的，一律不再予以办理由企业调入参保事业单位业务。参保事业单位职工调动工作时，必须先补齐养老保险费。五 办退影响领取养老金的，社保经办机构不予补发，退休职工养老金由原单位承担。凡因病提前办退人员，以法定退休年龄为准，每提前一年，降低其养老金（全额 ...
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在政府投资开发的公益性岗位就业且持有《再就业优惠证》的女年满40周岁、男年满50周岁及其以上年龄的下岗失业人员(以下简称“4050”人员)以及享受城市居民最低生活 季、半年或按年缴费，缴费年限可累计计算，到达法定退休年龄，按企业职工养老保险有关规定计发基本养老金。(三)未实现再就业又无力缴费的下岗失业 ...
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的基本帐户，同时将拨款情况向劳动保障部门通报。第四条其他1、企业招用就业困难人员社保补贴按照汕尾市社会保险补贴办法执行。招用“4050”人员期限超过3 ，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。2、对未参加社会保险和未按规定履行社会保险费缴纳义务以及申请补贴手续、相关凭证材料不 ...
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计划生育事业。第三十一条 从事计划生育工作的人员应发给必要的劳动保护用品。企业事业单位从事计划生育工作人员的劳动保护待遇，自行确定。村民委员会和居民委员会兼职 供应、技术培训等方面，应优先照顾独生子女家庭；(五)独生子女父母是职工的，按规定年龄退休后，凭《独生子女父母光荣证》各加发百分之五的退休金； ...
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大冶市、阳新县、各区人民政府，各厂矿企业、院校，市政府各部门：市劳动和社会保障局《关于调整我市基本医疗保险有关规定的意见》已经市政府同意，现转发给你们 入23%;50岁以上记入31%。(二)退休人员以本单位上年度在职职工人平工资为基数，按年龄分段记入比例为：男60岁、女55岁以上人员记入60%;男59 ...
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子女，以及同华侨、归侨有长期抚养关系的其他亲属。归侨的身份，不因其回国年龄的大小和何时回国而改变。华侨、归侨已死亡的，其亲属的侨眷身份不变。 原工资的差额，由所在单位补足。在国有和集体所有制企业工作的归侨职工退休时，退休金的发放办法，可以参照前款规定执行。第二十四条 归侨、侨眷直系亲属申请自费出国留学 ...
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华侨、归侨有法定扶养手续或者五年以上扶养关系的其他亲属。归侨的身份，不因其回国年龄的大小和何时回国而改变。华侨、归侨已死亡的，其亲属的侨眷身份不变。依法与 工龄满三十年，女职工工龄满二十五年的，退休金与原工资的差额，由所在单位补足。在企业工作的归侨职工退休时，退休金的发放办法，参照前款规定执行。第二十 ...
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企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议；养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均工资的60%为基数缴纳(包括个人缴费部分)， 进一步巩固发展技工教育。全面推行职业资格证书制度，力争用3年左右的时间，使从事国家规定的职业(工种)人员都要持证上岗。严格执行就业准入制度，对国家 ...
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