制度，使之真正走向市场，独立参与市场竞争；建立健全城镇集体企业经营管理的科学体系与制度，以最大限度地提高企业经济效益为目的，充分调动职工支持和参与企业改革 经营者或经营骨干出资持有较大比例股份。所持股本比例由企业章程自行规定。(三)改制为股份合作制的城镇集体企业，从改制之日起，经同级财政部门批准，可在 ...
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企业要依照《中国共产党章程》及《公司法》等法律、政策规定，坚持发挥党组织的政治核心作用，在实践中积极探索、完善企业领导制度。公司制企业中的股东会、董事会、 的原则，逐步构建经营者择优录用和竞争上岗新机制。一是对党政干部和企业管理人员要实行分类管理；二是加大公开选择经营者的力度；三是改进和加强对经营者的 ...
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企业要依照《中国共产党章程》及《公司法》等法律、政策规定，坚持发挥党组织的政治核心作用，在实践中积极探索、完善企业领导制度。公司制企业中的股东会、董事会、 的原则，逐步构建经营者择优录用和竞争上岗新机制。一是对党政干部和企业管理人员要实行分类管理；二是加大公开选拔经营者的力度；三是改进和加强对经营者的 ...
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，须向产权所属地主管财政部门进行财务登记，提交企业设立批准证书、营业执照、章程等文件或者变更文件的复制件及企业内部财务制度，自觉接受财政监督。 五、 变更情况必须报主管财政部门备案。(三)企业必须建立健全资金管理制度，编制财务收支计划。主管财政部门将不定期地对企业资金调度情况进行抽查，确保资金运行安全 ...
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讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题时，工会的代表有权列席会议，反映职工的 投资企业工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由企业行政支付。保险和福利待遇与本企业管理人员相同。“外商投资企业专职工会主席的工资标准和保险、福利待遇， ...
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、优胜劣汰的机制。(四)坚持改革与管理相统一，要深化内部经营管理制度的改革，建立健全对经营者的激励和约束机制，强化企业管理，向管理要效益。 二、改革的主要 治理结构的职责、运作规则、议事程序等，可参照《公司法》并结合企业具体情况，由企业在企业章程中自定，并经股东认可。(三)租赁经营。在保证企业所有制不 ...
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(五)固定资产、技术改造在建项目的投资和效益情况；(六)收益分配情况；(七)企业管理、内部审计制度的建立、执行情况；(八)需要审计的其他事项。第十二条 和有关人员应当提供下列资料：(一)法定代表人的述职报告或工作总结；(二)企业章程、内部管理制度；(三)财务计划、会计凭证、帐簿、报表等有关资料；(四) ...
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并轨衔接，省人民政府决定，从今年7月1日(社会保险年度)起，对我省职工养老保险制度作适当调整。通知如下：一、扩大养老保险覆盖面。各级政府要按照《决定》 企业根据当年效益自主决定。实行补充养老保险的企业要制定相应的分配和管理章程，经职工代表大会通过后执行。 八、养老保险关系转移。职工跨地区调动工作，调出 ...
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的改革和发展创造良好的外部环境。(五)加强和完善管理。改制企业在根据不同的改制形式建立科学的企业管理体制，完善企业用工、分配制度，加强财务、成本、质量等各项管理，强化激励和约束机制。改制为公司制和股份合作制的企业，要按照国家有关规定制定企业章程，建立健全股东大会、董事会和监事会，实行民主 ...
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媒介及采取其他灵活多样的形式，大力宣传《基本规范》。及时总结建立现代企业制度和加强企业管理方面的经验，树立一批先进典型，进行宣传和推广。 三、讲求实效， 改革的指导，按照《基本规范》的要求，会同有关部门切实做好企业改制方案及公司章程的审核工作，加快企业股份制改革的步伐。要把贯彻落实《基本规范》与落实 ...
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