中方职工办理养老、医疗、失业、工伤和生育等各项社会保险。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的丧葬、抚恤等福利待遇，依照国家 、工会组织，并接受有关部门对事故的检查和处理。第十八条外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述 ...
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过渡政策。改制前参加工作、改制基准日之后5年内退休的人员，基本养老金计发办法按照企业职工基本养老保险的规定执行，如低于原事业单位标准，可采用加发补贴的办法解决 和企业发展；原财政拨款的事业单位缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费部分，由单位原主管部门代缴，所需经费从原渠道解决。由事业单位改制组建的 ...
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行政区域内的所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户及与其形成劳动关系的职工、雇工，应当依照本条例规定参加失业保险。国家机关 人民政府规定。符合计划生育规定，在享受待遇期限内或者享受待遇期满后的失业期间生育子女的，可以一次性领取相当于本人三个月失业保险金的补助，在医疗补助金 ...
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（依照和参照公务员管理的人员除外），必须依照规定缴纳失业保险费，参加失业保险：（一）各类企业及其职工；（二）事业单位及其职工；（三）民办非企业单位及其职工；（四 。关联法规：全国人大法律（1）条第四十五条本条例未作具体规定的有关办法和标准等由市人民政府另行制定。第四十六条本条例自2004年1月1日起 ...
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卫生、财政、药品监督管理等有关部门制定定点医疗机构和定点零售药店的资格审定办法。凡经本市县级以上卫生和药品监督管理部门批准开业的医疗机构和零售药店， 医疗补助政策。市直党政机关、事业单位的医疗保险基金按照现行财政体制实行单独分帐管理。在校的大、中专学生和企业职工供养直系亲属享受半费医疗待遇的人员，其 ...
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劳保医疗的单位和其他符合条件的单位及其职工纳入医疗保险。参加基本医疗保险的企业职工必须参加基本养老保险。基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合， 保障部门会同卫生、财政、药品监管等部门制定定点医疗机构和定点药店的资格审定办法。建立健全对医疗机构的合理补偿机制。对医疗机构按非营利性和营利性实行分类 ...
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保障行政部门认定，《规定》实施前，职工符合国家规定的连续工龄或工作年限，视同基本医疗保险缴费年限。参加本市基本养老保险的企业职工，已经劳动保障行政部门认定的连续 起付标准按一次计算，支付比例按医院级别分别计算。二十五、女职工生育符合有关规定的医疗费用，享受公务员医疗补助的，由公务员医疗补助经费中支付； ...
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养老保险相结合的制度。提倡企业根据自身经济能力，为本企业职工建立补充养老保险。个人储蓄性养老保险由职工根据个人收入情况自愿参加并选择经办机构。建立和完善职工 使用按本省有关规定执行。逐步建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险制度。切实加强保险基金的管理和审计，保险基金的收缴、使用和管理要接受同级财政、 ...
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因违法违纪、酗酒、斗殴、自杀、自残等发生的医疗费用。第三十一条职工因工伤、生育发生的医疗费，按现行有关规定执行。第三十二条用人单位派驻国外或港、澳、台地区的职工以及外商投资企业的外方人员不参加基本医疗保险。第三十三条省劳动保障行政部门依据本办法在征求财政、卫生等部门意见后制定实施细则， ...
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的；（五）在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区进行治疗的;（六）工伤及生育的；（七）按有关规定不予支付的其他情形。第三十一条参保人员就医或者 用人单位中非本市城镇户口从业人员的医疗保险办法另行制定。第六十八条凡在本办法实施前，已按有关规定足额缴交医疗费并移交退休职工管理机构管理的退休人员，所缴纳 ...
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