抓紧抓好。 二、紧密联系实际，明确目标任务做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的总体要求是：继续贯彻省委、省政府提出的减人增效，全员培训， 环境。鼓励用人单位招用下岗职工。各类经济组织当年招收下岗职工(并按规定签订劳动合同的)人数超过上年末从业人员总数50％的，经当地劳动部门确认，税务部门批准 ...
//www.110.com/fagui/law_153871.html-了解详情
企业原则上应当接收安置原企业职工，并按照《中国人民共和国劳动法》及《山东省劳动合同条例》等法律法规的规定，与职工协商签订劳动合同，但不得少于原劳动 企业重新办理工商登记手续和社会保险变更手续，按照《中华人民共和国公司法》的要求，建立新的企业经营机制，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。 ...
//www.110.com/fagui/law_147122.html-了解详情
。（七）全区统一开展一次企业用工监察活动。活动时间为8月份。监察内容：重点对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险费等方面 汇总上报。各盟市上报日期为次月5日（见附表）。三、工作要求各级劳动保障行政部门要高度重视高校毕业生就业工作，加强领导。要及时分析回到原籍并办理失业 ...
//www.110.com/fagui/law_111685.html-了解详情
在切实按照批准的试点《实施方案》推进各项改革的前提下，对1997年底前的试点工作提出以下阶段性目标要求：一、产权清晰，权责明确，治理结构规范1、企业 职工之间的身份界限。(2)经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同，确立劳动合同的严肃性。(3)根据国家有关政策规定和 ...
//www.110.com/fagui/law_102702.html-了解详情
企业改革的意见》（鲁政发〔2004〕57号），制定本方案。一、总体要求加快实行政企分开、政事分开，推进体制创新，消化历史包袱，分流富余人员，按照建立 的企业原则上应当接收安置原企业职工，并按照《中国人民共和国劳动法》及《山东省劳动合同条例》等法律法规的规定，与职工协商签订劳动合同，但不得少于原劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_101494.html-了解详情
建筑、市政基础设施、交通、水利、园林绿化等工程项目建设活动的建筑业企业，均应依照本办法要求提供工资支付担保。第三条本办法所称工资支付担保是建筑业企业 ；对使用的建筑劳务作业人员必须依法签订劳动合同，并登记造册；需建筑劳务分包的，必须将建筑劳务分包给有相应资质的建筑劳务分包企业，签订建筑劳务分包合同。 ...
//www.110.com/fagui/law_95836.html-了解详情
就业的情况。关联法规：国务院行政法规（1）条第十三条对劳动合同的签订、鉴证和履行及集体合同的签订和履行情况监察。第十四条对用人单位工资、奖金分配方面 、足额支付职工工资的情况；（三）职工最低工资标准规定的执行情况；（四）国有企业经营者的收入情况。第十五条对社会劳动保险和职工福利方面的监察：（一）用人 ...
//www.110.com/fagui/law_79861.html-了解详情
服务的可受非正规就业劳动组织和劳动就业服务企业的优惠政策。鼓励社会力量开办职业介绍中介机构。对推荐下岗失业人员就业，并签订劳动合同，办理社会保险的职介机构 的资金保证。八、切实加强领导各级领导要把促进就业工作作为落实“三个代表”要求、关心人民群众生活，维护社会稳定的大事，摆上重要议事日程，切实抓紧抓好 ...
//www.110.com/fagui/law_79628.html-了解详情
劳动者应当符合法定的就业年龄，并具有与履行劳动合同义务相适应的能力。第九条用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动 单位的法定代表人或者书面委托的代理人与劳动者本人或者其监护人分别签字、盖章，并注明签订日期，劳动合同成立。劳动合同一式两份，双方当事人各执一份。劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_75504.html-了解详情
劳动者应当符合法定的就业年龄，并具有与履行劳动合同义务相适应的能力。第九条用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动 单位的法定代表人或者书面委托的代理人与劳动者本人或者其监护人分别签字、盖章，并注明签订日期，劳动合同成立。劳动合同一式两份，双方当事人各执一份。劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_75503.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务