居委会方面。社区居委会开辟社区公益性服务岗位安置就业，并签订一年以上劳动合同(或社区灵活就业协议)的，按每人每年1200元的标准，由市财政再就业专项 人以下(不含1500人)，人均地域面积1500平方米(不含1500平方米)以下的为三等。工资待遇原则上分5万元、4万元、3万元三个等次，一等的社区居委会 ...
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单位的关系。初步建立适应社会主义市场经济体制要求，富有经营活力的微观运行机制。公益性和经营性文化单位按照各自不同的要求完成改革和转制，公有文化资产实现资源优化 ，把加强文化建设作为评价地区发展水平，衡量经济质量和领导干部政绩的重要标准，作为判断领导水平和能力高低的重要依据。实行基层文化建设的考评制度， ...
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职业资格准入制。分别制定不同层次、不同级别的技术辅导员和推广员的职业资格准入标准，将技术职称评定与技术辅导员的资格准入有机结合，吸引和鼓励技术人员深入农村 公益性农业技术推广机构的财政投入。对区县、乡镇基层公益性农业技术推广人员的工资、养老保险、医疗保险、失业保险等，以及履行八项职能所需的工作经费纳入 ...
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资源节约和保护宣传力度，增强全社会的资源忧患意识和节约意识。制定节约标准和实施方案，建立健全资源节约责任制。大力发展循环经济，搞好生态环境保护， 贷款和减免税等政策，积极帮助困难群体实现再就业。逐步建立公益性就业促进基金，大力开发公益性就业岗位，重点解决“4050”下岗人员和失地农民的再就业问题。建立 ...
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保教费、住宿费实行政府定价；民办幼儿园依据办学成本，合理确定保教费收取标准，报属地区（市）县价格主管部门和教育行政主管部门备案并公示 教师执行统一的岗位绩效工资制度，民办幼儿园教师工资和社会保险由举办者依法保障。幼儿园应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并依法缴纳各项社会保险等费用。公益性幼儿园教职工 ...
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） 中医医院评审指标 评审方法 评审细则 分值 实得分 扣分原因1.1.1坚持公立医院公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位。（3分） 1.1.1.1医院管理 考核。 查阅相关资料。 管理体系不健全，扣1分；未按照标准配置各层次护理管理岗位和人员，岗位职责不明确，扣1分；未对各层次护理管理者进行考核 ...
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和校长流动机制，促进优质教师资源共享。深化教师职称制度改革，实行城乡统一的岗位结构比例，建立统一的中小学教师职务（职称）系列，在中小学设置正高级教师 。完善捐赠教育激励机制，落实教育公益性捐赠支出在所得税税前扣除的规定。完善非义务教育培养成本分担机制，适时调整学费和住宿费标准。落实支持教育的优惠政策。 ...
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的公共体育服务新格局。（2）实现措施。加强公共文化产品生产。积极开展公益性文化活动。提高产业支撑和市场供给能力，为公共文化服务提供坚实的产业支撑 确定城乡劳动者就业、失业界定标准，建立城乡劳动力资源及就业状况调查统计登记分析制度，定期公布城乡劳动者就业和失业状况；提高就业岗位开发效率，促进就业困难人员 ...
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制度。将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。各地要按照国家关于事业单位收入分配制度改革的相关规定，认真落实绩效工资分配的相关规定和向县以下 为保证履行公益性职能所必需的办公场所、交通工具、通讯手段、培训设施设备及试验示范基地等基础条件，省直有关部门制定新阶段本行业基层农业技术推广机构建设标准， ...
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之路 (四)整合社会优质资源，建立高技能人才培训基地 (五)加快建设一批高标准、开放式、公益性公共实训基地 五、措施和保障条件 (一)实施国家高技能人才培养工程 的机制，促进职业资格证书制度与企业劳动工资制度的衔接。用人单位要在薪酬、福利、培训等方面向关键技术岗位高级技能人才倾斜，建立有利于高技能人才 ...
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