从事个体经营有关收费优惠政策的通知》（国办发〔2002〕57号）和《财政部关于贯彻落实下岗失业人员从事个体经营有关收费优惠政策的通知》（财综〔2002〕72号 ；（3）吸纳原企业富余人员达到30%以上；（4）与安置的职工变更或签订新的劳动合同。上述有关收费优惠政策暂定执行至2005年12月31日。三、 ...
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通过，根据２００３年４月２１日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第二次会议《关于修改〈江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为了促进 机构实行年度审验制度，取缔非法职业中介；对招用人员简章和招用人员行为、劳动合同、社会保险加强监督检查；及时受理投诉和检举，查处违法行为，维护劳动力市场 ...
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单位中担任副总经理以上职务或职务相当的高级管理人员、重要的专业技术人员,可以依据劳动合同和往返大陆有效证件等手续，办理2-5年有效的《台港澳人员就业证》。 ，在本省境内转移工作单位或职业（职务）发生变化，在省劳动和社会保障厅办理《台港澳人员就业证》变更手续；跨省市转移工作单位的，由台港澳人员本人或中国 ...
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机构管理费。4.民政部门收取的民办非企业单位登记费(含证书费)。5.劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费、变更合同鉴证费、劳动力市场管理费、职业资格证书工本费、《湖南省职业技能 三、从事个体经营的下岗失业人员，应当向工商、税务、卫生、民政、劳动保障、公安、烟草、交通、文化、水利、煤炭、林业、农业、新闻出版 ...
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试用期为三至六个月，由用工单位根据不同工种，在签订劳动合同时具体确定。第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除第七条用工单位与被招用的工人签订劳动 细则由省劳动局负责解释。第十一条本实施细则自一九八六年十月一日起施行。关于贯彻国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》的实施细则第一章总则第一条为了更好地贯彻 ...
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数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。 开展活动，按时足额交纳工会会费。工会有权代表从业人员与企业平等协商签订集体合同，依法保护从业人员合法权益。第十三条私营企业从业人员依法享有参与国家政治生活 ...
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和权限。5.1.2企业应建立人力资源的约束和激励机制,包括人力资源的配置、劳动纪律、培训、考核、奖惩,明确人力资源管理活动的流程和方法。最高管理者应对企业 有关职责、活动内容、方法和流程并组织实施和监控。62.4企业应规定工程承包合同变更的接收、确认和处理的职责、流程、方法。62.5企业应保存工程项目 ...
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。除国家法律、法规规定外，企业登记的前置审批条件一律取消。非公有制企业设立或变更登记，依法需要前置审批的项目，实行“工商部门受理，抄告相关单位，同步审批， 对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动合同的，每签订1人，可按当地城市居民最低生活保障线月标准的12倍折 ...
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不得挪用。第十二条用人单位增减工资总额或人员时，应及时到失业保险机构办理变更登记手续。失业保险机构可以核查用人单位人员名册、工资发放表、财务会计帐册等 ，同时书面通知劳动者本人，办理失业登记手续。第三十一条失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和近期半 ...
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未落实就业单位或自谋职业的各类大中专毕业生； （五）与用人单位已解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员； （六）辞职、辞退以及以其他方式办理了 单位须在十五日内书面向代理机构备案，并通知被解聘人员到人事代理机构办理变更代理合同手续。 第二十一条 人事代理实行有偿服务，其收费范围、标准及办法，按 ...
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