最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行工作时间和休息休假的规定，延长工时和法定假日工作的，要依法支付加班工资;休息日安排加班的， 在评定技术职称、晋升职务、评选劳动模范和先进工作者等方面，要将农民工与城镇职工同等看待。各用工单位或档案代理单位要组织做好农民工技术职称、职务晋升评定 ...
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经注册后，受我国法律的管辖和保护。在服从国家有关规定的前提下，生产规划、经营方式、财务收支、利润分配、职工招聘和解雇、工资福利、奖惩办法等方面均由企业 业务、开办企业的客方人员，将尽可能提供良好的工作`、生活条件、并在旅游、休假等方面提供方便。十、对合资、合作和独资经营的企业，本市对外经济贸易机构及各 ...
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紧密结合，加速科研、生产一体化，根据《国务院关于推进科研设计单位进入大中型工业企业的规定》，结合我省实际情况，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 企业或企业集团，其原所有制性质和人员身份不予变动；其职工的休假制度可按照科研、设计单位的现行规定进行。第十一条科研、设计单位进入企业或企业集团 ...
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。但也有少数新开办用人单位制定的规章制度内容违反劳动法律法规，片面强化劳动者义务规定，造成许多劳动纠纷，严重影响劳动关系和谐稳定。为规范新开办用人单位劳动管理 （主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定），并在正式开业后半年内将制定的劳动规章制度报送 ...
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公安部门签发的出境证件和前往国的入境签证，自备人民币，按规定向中国银行申请兑换外汇。 五、在职职工自费到国外留学的，一般可停薪留职，本人要求退职的，可 ，由国家提供回国国际旅费。 七、自费出国留学人员在国外学习期间，可以回国探亲、休假、实习等，次数不限，来去自由，费用自理。自费出国留学人员的配偶、子女 ...
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针对性强、效果好的宣传活动，有效普及劳动保障法律法规和国家、省关于农民工工资支付的政策规定，切实营造用人单位依法用工和农民工理性维权的良好氛围；二是各地 第一时间赶赴现场，迅速介入，稳妥处置，防止事态蔓延扩大。专项检查期间，法定休假日和休息日要安排专人值班，负责接待来访劳动者和群众，收集、核实和报告欠 ...
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、生物医药产业提供了很好的发展机遇。2009年5月 14日，《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》正式发布，我县作为海西区的一分子 。鼓励企业建立博士后工作站，为培养和引进尖端专业人才提供平台，并支持企业开展职工职业素质培训。引进人才的重点，一是具有战略眼光、善于经营、具有创新精神 ...
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方案按照国家人口计生委、中央综治办、财政部、人力资源社会保障部等四部委《关于创新流动人口服务管理体制推进流动人口计划生育基本公共服务均等化试点工作的指导意见》 节育措施的流动育龄夫妻，可按照规定给予奖励；流动人口晚婚晚育或在现居住地施行计划生育手术的，享受与户籍人口同等的休假等待遇；探索实行医疗单位为 ...
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《政府雇员年薪指导标准》与雇员本人以合同形式确定。2、政府雇员参照城镇职工参加社会保险的标准缴纳社会保险费。由市人才开发中心为其办理养老保险、医疗保险 公积金手续,缴纳所需费用由雇用单位和雇员本人按规定比例支付。雇员受雇期间,计算连续工龄,并享有与公务员同等的休假、工伤、抚恤待遇。3、政府雇员薪酬及 ...
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的、符合卫生标准的清凉饮料。”清凉饮料费用标准按以上规定执行。《重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局关于调整企业职工夏季清凉饮料费用标准的通知》（渝劳社办发 规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资规定，包括法定休假日上班的。实行综合计算工时工作制的职工平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应 ...
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